IWEB TECHNOLOGIES INC.

iWeb est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises canadiennes d’hébergement web et de gestion de serveurs. Avec plus de 20 000 clients dans 150 pays, iWeb bénéficie d’une reconnaissance internationale pour ses infrastructures de première qualité et ses prix compétitifs. Situés à Montréal, les centres d’opérations d’iWeb comprennent: le siège social sur l’Ile-des-Soeurs et quatre centre de données représentant 90 000 pieds carrés de technologies de dernière génération.

Lieu de travail :

20 Place du commerce
Ile des sœurs
Montréal, QC

Poste: Gestionnaire Sénior - Stratégie numérique en ligne

Maintenant en pleine expansion, iWeb est à la recherche d'un gestionnaire expérimenté, énergique et créatif pour sa stratégie numérique (Senior Manager Digital Strategy - SMDS) en vue de convertir la présence en ligne et les initiatives de commerce électronique de l'entreprise en revenus profitables.

Relevant du Vice-Président, Ventes & Marketing International, le SMDS aidera à identifier, développer et conduire au succès les projets clés des départements Marketing et Ventes en vue de générer des revenus avec efficience.

Le SMDS travaillera avec une équipe de gestionnaires motivés en vue d'augmenter les performances d’iWeb sur les différents médias en ligne en documentant, en contrôlant et en mesurant un plan intégré.

Le candidat devra démontrer un large éventail de compétences dans les domaines suivants:
• Stratégies de commerce électronique B2B aux objectifs de vente agressive.
• Stratégie, tactique et communication marketing, en vue de promouvoir des produits, services et marques.
• Génération de prospects, études de marché et analyses de la concurrence.
Plus précisément, ses responsabilités seront les suivantes:
• Fédérer plusieurs activités internes et externes ainsi que les initiatives liées aux différentes plateformes en ligne dans une seule stratégie numérique adoptée par l'équipe
• Traduire les marchés actuels et potentiels, les stratégies et la feuille de route (« roadmap ») des produits, la vision et les priorités de l'entreprise dans des stratégies mesurables
• Assurer la cohérence de la marque et la clarté du message à travers les plates-formes
• Se coordonner avec les équipes des ventes, de gestion de produits et du marketing pour développer des outils de génération de prospects B2B
• Coordonner la refonte du site Web de l'entreprise, y compris la conception, le contenu, son positionnement sur le marché ainsi que tous ses liens et dépendances
• Préparer des études de cas pertinentes et des rapports sur le progrès des projets
• Coordonner la stratégie en ligne et média sociaux de l'entreprise
• Veille des activités de la compétition et des tendances de l'industrie de maintenir une position lucrative sur le marché
• Utiliser une large gamme d'outils d'analyses pour développer la stratégie et pour identifier des indicateurs sur le marché et les activités commerciales de nos clients en vue d'en optimiser la rétention et favoriser l'acquisition de nouveaux clients
• Traduire ces indicateurs en informations utiles et exploitables

Compétences requises:

• 10 ans d'expérience dans un poste marketing/communication, y compris l'intégration d'initiatives multi-canaux
• 5 ans d'expérience de contribution active aux stratégies de marketing dans un environnement B2B
• Une réelle passion pour les technologies numériques et une volonté de se familiariser avec ses principes sous-jacents fondamentaux
• Expérience mesurable en commercialisation dans le secteur des technologies; capable de traduire des concepts techniques en des énoncés de valeurs clairs
• Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, capacité de mener de front plusieurs projets à la fois sur tous les canaux de marketing et leurs intervenants
• Habiletés supérieures en communications interpersonnelles et en communication avec la capacité d'influencer et de gagner l'adhésion des parties prenantes
• Capacité è élaborer des campagnes, des designs et des interfaces qui sont pratiques, intuitifs et efficaces.
• Compétences exceptionnelles en organisation et en présentation.
• Expérience en gestion d'équipe, motivation et coaching et en de progrès grâce à la réalisation.
• Autonome et débrouillard, le candidat est un leader qui aime trouver des solutions et qui favorise le changement naturel.
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, dynamique et exigeant.
• Études universitaires pertinentes.
• Connaissance des logiciels de CRM comme Salesforce.com
• Bilinguisme (anglais / français) requis, espagnol ou portugais un atout important, l'italien ou l'arabe un plus.
• Disponible pour voyager à l'étranger.


Environnement de travail :

• Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
• Environnement de travail détendu (aucun code vestimentaire), équipe jeune et dynamique.
• Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
• Possibilité d’avoir un Horaire flexible
• Avantages sociaux compétitifs
• Poste Permanent

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus.
Nous remercions tous les candidats !