Published: 26/01/2012
Deadline: 02/02/2012 Job Type:
TemporaryFull time Job Field:
Writing - Editing / Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-2
Min. education:
Master degree Possibility of remote work : Salary : entre 44 680$ et 73 258$
Published: 26/01/2012
Deadline: 02/02/2012 Job Type:
TemporaryFull time Job Field:
Writing - Editing / Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-2
Min. education:
Master degree Possibility of remote work : Salary : entre 44 680$ et 73 258$
Published: 26/01/2012
Deadline: 02/02/2012 Job Type:
TemporaryFull time Job Field:
Writing - Editing / Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-2
Min. education:
Master degree Possibility of remote work : Salary : entre 44 680$ et 73 258$
Published: 26/01/2012
Deadline: 02/02/2012 Job Type:
TemporaryFull time Job Field:
Writing - Editing / Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-2
Min. education:
Master degree Possibility of remote work : Salary : entre 44 680$ et 73 258$
Sommaire de la fonction Sous la direction du Chef de section - services techniques et systèmes informatisés, les raisons d'être principales de la personne recherchée sont d'assurer la partie du traitement de la documentation, tant imprimée qu'électronique, qui a trait à l'analyse du contenu intellectuel de cette documentation, de réaliser parfois seule, parfois sous la direction du responsable de son équipe, des activités relatives à la gestion et à l'exploitation des bases de données ou les bases utilisées dans le site Internet de la Bibliothèque, de développer et maintenir une expertise sur les logiciels de gestion des bases de données afin de soutenir l'activité "assistance bibliographique" des SAI et de contribuer au maintien et au développement du site Web de la Bibliothèque.
Principales responsabilités Assure une partie du traitement de la documentation, tant imprimée qu'électronique. Pour ce faire, elle : Analyse le contenu intellectuel des documents; détermine l'indexation relative à ces documents; détermine la cote ainsi que la localisation des documents; fournit une aide au personnel en matière d'indexation; accomplit des tâches connexes; contacte les fournisseurs, contribue à l'élaboration des politiques et procédures, etc.;
Assure la disponibilité et la qualité de certaines bases de données. Pour ce faire, elle : Analyse les données; conçoit et définit la structure des bases de données; voit à l'alimentation des bases, surtout par des méthodes d'exportation et d'importation automatiques de données qui existent déjà ailleurs; extrait et reformate les données pour divers sous-produits selon les besoins à combler; travaille en collaboration avec des programmeurs pour élaborer des scripts ou systèmes de recherche pour le Web;
• Soutient l'aspect « assistance bibliographique » de la formation documentaire. Pour ce faire, elle : Propose des logiciels à l'intention des étudiants, chercheurs et professeurs et leur renouvellement au besoin; développe les outils (par exemple les filtres de conversion de données) nécessaires; collabore étroitement avec les Services d'accès à l'information, les Systèmes informatisés à la Bibliothèque et le Service informatique de l'École;
• Contribue au maintien et au développement du site Web de la Bibliothèque. Pour ce faire, elle : Cueille de l'information; rédige des textes; attribue des méta-données; met en page l'information à paraître, etc.
Exigences Détenir une maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l'information d'une institution accréditée par l'American Library Association • Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente • Posséder une connaissance des meilleures pratiques en gestion de SIGB. Connaître les normes et langages suivants : MARC21, Dublin Core, XHTML, XML, CSS, MySQL, PHP et des environnements Linux, Windows XP/7. Connaître les outils bureautiques et spécialisés MS-Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access, SSH, SFTP, WinZip, EndNote, Contribute, DreamWeaver, etc • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit. • Atout : expérience dans l'implantation, le soutien ou le changement d'un système intégré
Rémunération Selon la politique salariale s'appliquant au personnel d'encadrement administratif de l'École Polytechnique, classe 9 (évaluation provisoire), entre 44 680$ et 73 258$
Durée et/ou horaire de travail Durée du mandat: 6 mois
Mise en candidature Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php
Date limite de soumission des candidatures: 2 février 2012, à 17h00.
L'École Polytechnique souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.