Fonction :

Sous la responsabilité du président-directeur général, le (la) directeur(trice) du marketing assume les responsabilités de planification, de gestion, de supervision et de contrôle des opérations marketing. Il (elle) assume également la représentation de l’entreprise selon les exigences du marché et du président.

Description des tâches :

•Représenter l’entreprise dans les activités sectorielles (marché de la mode).
•Voir au développement des communications, des relations publiques et du marketing de l’entreprise.
•Assurer une saine gestion du marketing et des communications et voir au suivi des projets.
•Voir à la cohérence de l’image corporative, des communications et du marketing dans l’ensemble des départements, secteurs et points de vente.
•Faire de la veille et de la vigie en regard de nouveaux modes d’organisation, de nouveaux produits sur le marché et de nouvelles tendances mode pour nous maintenir leaders dans l’industrie et informer nos équipes de travail.
•Voir à la préparation et à la réalisation des programmes de bonification clients, en superviser la mise en place, en assurer les suivis et en faire l’évaluation.
•Voir à la réalisation d’activités de formation avec la force de ventes pour introduire de nouveaux concepts de mise en marché, en faire les suivis et l’évaluation.
•Développer des partenariats avec d’autres entreprises pour assurer la croissance de l’entreprise et les proposer au président-directeur général.
•Planifier et organiser la visibilité des points de vente dans les centres commerciaux.
•Développer et concevoir, avec les secteurs achats et ventes, les concours à l’interne.
•Participer, selon le plan stratégique de l’entreprise, au développement de marchés par la vision de l’entreprise, en concertation avec la force de ventes.
•Faire la gestion des budgets de marketing.
•Préparer et réaliser le plan marketing annuel.
•Négocier et faire le suivi des contrats de sous-traitance en marketing et relations publiques.
•Collaborer à l’élaboration du plan annuel de ventes.
•Réaliser, à l’occasion, des mandats spéciaux dans ses champs d’intervention.
•Faire l’évaluation et l’analyse de rentabilité des projets marketing et représentation de l’entreprise.
•Élaborer des programmes de ventes et promotions adaptés aux besoins du marché.
•Veiller à la saine gestion des sites web de la compagnie.
•Gérer les programmes de commandites.
•Voir à la réalisation des activités de communications de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe.
•Veiller à la bonne gestion des commentaires et plaintes des clients.
•Participer au comité de direction de l’entreprise.
•Participer aux activités de formation définies par le président.
•Collaborer étroitement avec l’équipe de ventes.
•Voir à l’organisation des événements et outils de visibilité de l’entreprise.
•Négocier la publicité pour faire connaître l’entreprise.
•Assurer la responsabilité des relations avec les médias.
•Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande du président-directeur général.

Conditions particulières à la tâche :

•Travail dans un bon environnement et à horaire fixe avec déplacements.
•Travail qui demande de l’entregent, un bon sens des communications, de la loyauté et de la créativité.
•Travail qui demande un bon sens des responsabilités et de l’organisation.
•Travail qui demande autonomie, jugement, confidentialité et vision.
•Travail qui demande une bonne capacité de travailler en équipe, du leadership et de l’ouverture d’esprit.
•Travail qui demande précision, attention et concentration.
•Travail qui demande un bon sens de l’innovation et de la curiosité intellectuelle.

Exigences :

•Avoir complété une formation universitaire en marketing et communication ou avoir une formation jugée équivalente.
•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine.
•Avoir une très bonne maîtrise de l’informatique, des logiciels appropriés et de la gestion de sites web.
•Être bilingue.
•S’engager à suivre les programmes de formation et d’encadrement proposés par le président.