Boulangerie St-Donat est une entreprise qui s’est fait connaître par les villégiateurs et visiteurs de passage à St-Donat et qui ont fait croître en dehors de la localité la réputation de qualité des produits fabriqués par l’entreprise. Les propriétaires d’alors ont su profiter de cette opportunité pour élargir leur gamme de produits ainsi que leur réseau de distribution. Aujourd’hui, nous retrouvons les produits de Boulangerie St-Donat dans l’ensemble des marchés d’alimentation du Québec. La mission première de l’entreprise consiste à fabriquer et distribuer des produits de pâtisseries; tartes, gâteaux, tourbillons, pets de sœur. Grâce à la qualité de ses produits et à ses employés qui partagent la passion des propriétaires pour le travail bien fait, l’entreprise est en constante progression. L’équipe de Boulangerie St-Donat entend poursuivre cette expansion en continuant à privilégier la mise en marché de produits qui allieront Simplicité, Authenticité, Originalité et Plaisir!

Rôle :
Sous la supervision de la Directrice générale, le titulaire de ce poste est responsable de gérer et de maximiser les ventes de l’entreprise (en veillant à sa rentabilité) ainsi que la visibilité et l’image de Boulangerie St-Donat. Il doit s’assurer que les produits de Boulangerie St-Donat aient une visibilité, une réputation et une distribution optimale. Il planifie, organise, dirige et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de vente, de distribution et de promotion des produits.

Défis à relever :
1-Maximiser la présence de nos produits chez nos clients actuels;
2-Identifier de nouveaux marchés et faire des recommandations à la Direction;
3-Développer le réseau de distribution;
4-Développer une stratégie de commercialisation;
5-Organiser un programme de motivation pour l’équipe de vente;

Expérience requise :
Baccalauréat en vente ou marketing ou administration;
Expérience pertinente du domaine agroalimentaire;
Expérience en vente (50%) : développer des stratégies/objectifs de vente, élaborer un plan pour les mettre en action et les revoir périodiquement; collecter et analyser les besoins client/comportements des acheteurs; coordonner les activités de ventes; planifier et analyser le volume des ventes; fixer des standards de performance (représentants, etc.); élaborer des offres de services pour les clients majeurs;
Expérience en marketing (50%) : développer des stratégies de mise en marché; développer et conseiller la Direction au niveau des emballages de produits;
Expérience concrète en gestion de personnel : superviser, évaluer et voire à la formation du personnel;
Maîtriser la gestion budgétaire : être capable d’élaborer, de gérer et de veiller au respect du budget de son service et d’expliquer les écarts à la direction au besoin;
Avoir un bon dossier de conduite;

Compétences :
Bilinguisme (français/anglais)
Orienté action
Habileté de communication
Esprit d’analyse
Développer et maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les différents acteurs dans le marché
Vision stratégique

Conditions de travail :
Poste permanent, temps plein
Lieu de travail : St-Donat 2 jours et 3 jours sur la route (Québec, Ontario)
Échelle salariale variant entre 60K et 80K ou selon l’expérience, plus bonus annuel
Véhicule et cellulaire fournis
Plan d’assurances collectives offert