Titre du poste : Responsable des communications
Type de poste : Contrat d’un an pour remplacement de congé de maternité
Date d’entrée en fonction prévue : 6 mars 2012

Description
Sous l’autorité de la direction générale, le responsable des communications assume la coordination des dossiers de communication. Il conseille également la présidence et la direction générale en matière de communications et de relations publiques.

Entre autres tâches, le responsable des communications

Met en œuvre le plan de communication de l’Ordre
Rédige les documents promotionnels
Coordonne la refonte du site Web
Conseille la direction quant à l’utilisation des médias sociaux
Développe les relations médias
Coordonne le travail des comités relevant du secteur Communications
Organise les événements de l’Ordre tels que le congrès annuel, la Journée mondiale de la traduction et l’assemblée générale annuelle
Participe activement aux activités soulignant les 20 ans de l’Ordre

Exigences du poste

Formation : Diplôme universitaire en communication ou en relations publiques

Expérience : 3 à 5 ans

Connaissance du français : Doit avoir une excellente connaissance de la langue, tant parlée qu’écrite.

Connaissance de l’anglais : La connaissance de l’anglais est un atout.

Qualités requises : - Esprit d’équipe
-Autonomie et sens de l’initiative;
- Solides qualités rédactionnelles, particulièrement pour des campagnes promotionnelles;
- Capacité d’analyse;
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de bénévoles et à superviser leur travail;
- Être disponible pour travailler occasionnellement le soir (réunions des comités de bénévoles et activités de l’Ordre)
- Connaissances pratiques des outils technologiques (mise à jour de site Web, applications bureautiques, etc.)
- Connaissance du milieu des ordres professionnels, un atout.
Contact

Envoyez votre CV et une lettre de présentation d’ici le 6 février 2012, en précisant vos attentes salariales.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’OTTIAQ souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi.