Entreprise de divertissement 100 % québécoise, Frima est le plus important studio de jeux vidéo et de divertissement numérique à propriété canadienne. Fondée en 2003, l’entreprise établie dans la ville de Québec emploie 350 personnes parmi les plus talentueuses et créatives au monde. En plus de ses productions originales, Frima développe des jeux Web, des univers virtuels, des jeux pour les consoles et les plateformes mobiles. Frima produit également du concept art et des produits d’animation et d’effets spéciaux pour les marchés du jeu vidéo, du cinéma et de la télévision. Ses clients ne sont rien de moins que les plus importantes compagnies de divertissement au monde telles que Warner, Activision, Ubisoft, Electronic Arts et Nickelodeon.

Vous souhaitez être au cœur de l’action? Joignez-vous à une équipe dynamique, innovatrice et talentueuse!

Définition générale du poste :
Relevant directement du Président, le titulaire de ce poste répond aux demandes des différentes lignes d’affaires de l’entreprise, plus particulièrement celles du SERVICES-JEUX, des effets spéciaux (FX) et du concept art (VOLTA). Le responsable marketing est LA personne ressource en conception, planification et réalisation des différentes actions marketing. Il révise les différentes options et négocie afin de trouver les solutions les plus avantageuses pour l’entreprise. Il doit fournir des rapports et des analyses afin de quantifier le succès des actions posées en marketing. Ses capacités créatives et analytiques seront indispensables au quotidien. Il doit bien connaitre l’offre de FRIMA et doit posséder une vue d’ensemble de celle-ci, incluant le marketing de type B2C effectué par la ligne d’affaires de nos propriétés intellectuelles (IP). Il travaille en étroite collaboration avec le département des communications et également avec plusieurs lignes fonctionnelles comme le juridique, la R&D, les finances, etc. De manière plus précise, il ou elle devra :

Tâches
• Définir la politique marketing globale et applicable à chacune des lignes d’affaires afin que l’offre soit adaptée, différenciée et motivante dans le but de gagner des parts de marché et renforcer la rétention des clients/joueurs actuels;
• Élaborer, orchestrer et réaliser les plans d’action marketing selon les besoins des lignes d’affaires, incluant la définition de l’offre de licencing (IP);
• Supporter l’équipe de ventes en développant du nouveau matériel marketing et en s’assurant de maintenir à jour les présentations corporatives, études de cas, historiques des réalisations, outils virtuels incluant le contenu des sites Web, des infolettres et outils promotionnels papier, etc.;
• Analyser la concurrence et le potentiel des différents réseaux de vente;
• Supporter et planifier les participations de l’entreprise lors de foires commerciales, lorsque nécessaire;
• Mesurer la satisfaction des clients et au besoin élaborer des recommandations;
• Identifier les résultats des campagnes marketing en fournissant des analyses quantitatives;
• Conseiller les dirigeants de l’entreprise;
• Assurer le suivi, l’application et le contrôle des orientations, des objectifs et des directives données par la haute direction;
• Organiser et gérer des budgets;
• Toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe Frima incluant de la formation.

Profil recherché :
• Capacité à gérer des projets multiples dans un milieu stimulant où les activités évoluent rapidement;
• Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités et des échéanciers tout en optimisant les ressources disponibles;
• Très bonne connaissance des meilleures pratiques en marketing, stratégies et nouvelles tendances;
• Capacité à penser et développer des nouveaux processus et des initiatives sans avoir de modèle existant;
• Bonne connaissance du marché et de l’industrie du jeu vidéo (un atout important);
• Capacité à négocier et à développer/entretenir de bonnes relations d’affaires;
• Créatif, curieux, énergique, autonome, proactif et très disponible;
• Professionnalisme, esprit d’analyse, diplomatie, capacité de réseautage et travail en équipe;
• Excellentes capacités à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
• Maîtrise des outils web (gestion de contenu, médias sociaux);
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);

Formation et expérience :
• BAC en marketing (une expérience et /ou une scolarité jugée équivalente pourra être considérée);
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing;
• Une expérience dans l’industrie du jeu vidéo et du divertissement numérique constitue un atout important.

Conditions :
* Horaires flexibles * Environnement de travail sain et stimulant * Nombreuses activités du club social *Assurances collectives * REER collectif * Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto * Congés de maladie * Fruits frais tous les jours * Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail * Bonification au rendement des plus originales * programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature (C.V et lettre) à l’attention du département des Ressources humaines.