Le titulaire de ce poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de tactiques en matière de développement des affaires concernant les groupes sectoriels et les équipes clients du cabinet qui lui sont assignés. Ses fonctions comprennent la production de rapport, la gestion des ressources, la recherche et l’analyse, et l’élaboration de stratégies. Le titulaire donne des conseils stratégiques en matière de marketing et de communication qui cadrent avec la stratégie de développement des affaires adoptée par le cabinet.
Relevant directement du Directeur national, Développement des affaires, le titulaire reçoit des directives minimales. Il doit travailler en collaboration avec les membres de l’équipe du développement des affaires et le service du marketing du cabinet.

Principales responsabilités :
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et des plans en matière de développement des affaires pour les groupes sectoriels et les équipes clients qui lui sont assignés;
• Mettre en valeur ces groupes et ces équipes dans les marchés ciblés;
• Accroître au maximum la capacité de ces groupes et de ces équipes à obtenir de nouveaux mandats;
• Fournir des conseils éclairés à ces groupes et à ces équipes relativement aux débouchés et aux occasions d’affaires qui les concernent.

Avez-vous ce qu’il faut?
• Êtes-vous titulaire d’un diplôme en commerce ou en marketing, avec une expérience pertinente de travail d’au moins dix ans dans un milieu de services professionnels?
• Avez-vous la confiance nécessaire pour travailler au sein d’un organisme et intégrer sa dynamique, pour établir et maintenir des partenariats et des relations, et pour inciter des professionnels juridiques et des cadres à adopter vos plans et stratégies?
• Comprenez-vous bien les déclencheurs d'activités économiques sur le marché? Avez-vous des compétences reconnues dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et de tactiques connexes?
• Avez-vous de solides compétences pour établir des consensus, ainsi que des habiletés éprouvées à gérer des projets et à mener à bien plusieurs tâches simultanément?
• Possédez-vous d’exceptionnelles aptitudes à diriger une équipe? Avez-vous une expérience pertinente en matière d’encadrement et de mentorat?

Si vous avez répondu « oui » aux questions ci-dessus, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel. Nous passerons en revue toutes les candidatures soumises. Cependant, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui répondent aux critères de sélection précisés aux présentes.