Une tisane, un plaisir intime, buvez cette passion avec nous…

Fondée en 1992, Trans-Herbe Inc., se spécialise dans la transformation d'herbes et d'épices pour en fabriquer des thés et des tisanes recherchés. Notre objectif est d'être le chef de file dans le développement et le conditionnement de thés et de tisanes. Notre expertise est reconnue à travers le monde puisque nous desservons des clients aux États-Unis, en Europe, au Mexique, à Taiwan, en Australie et au moyen Orient

Sommaire du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne possédant un excellent sens de l’entrepruneurship et une volonté incontesté à se dépasser en vue d’élaborer et implanter des stratégies de ventes et de marketing innovatrices et voir au développement de la présence de nos produits La Courtisane et Four O’Clock sur l’ensemble du territoire Canadien. Dans un souci de rigueur, d’amélioration et d’augmentation des ventes, elle aura à proposer et mettre en place des mesures et des plans d’action en vue d’optimiser les ressources et services disponibles. Elle devra aussi diriger, superviser et mobiliser son équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.

Objectifs visés : Court, moyen et long terme (1 à 5 ans) :

 Développer les secteurs des commerces et des grandes chaînes alimentaires des secteurs de la vente au détail ainsi que dans le réseau des HRI (Hôtels, restaurant et milieu institutionnel);

 Atteindre les objectifs fixés en bâtissant de solides relations d’affaires auprès des clients : Objectif d’augmenter de $500 000.00 les ventes à l’extérieur du Québec;

 Établir un mode de gestion des ventes qui s’harmonise avec les opérations de la production et le service des approvisionnements;

 Développer et exécuter de nouveaux programmes et de nouvelles promotions en vue de stimuler le niveau des ventes et d’assurer la visibilité des produits.

Description détaillée :

 Diriger et superviser une équipe de deux (2) représentantes internes, une (1) coordonnatrice de projets et les courtiers externes;
 Poursuivre le développement de nouveaux marchés et saisir toutes opportunités d’affaires s’inscrivant dans les objectifs de l’organisation (produits maisons et marques privées);
 Analyser les différents mouvements dans le marché, les stratégies de la compétition et proposer les solutions nécessaires;
 S’assurer que le positionnement de l’entreprise et les prix soient concurrentiels;
 Établir les priorités et les objectifs à atteindre en fonction des budgets et des échéanciers soumis (assurer la rentabilité du réseau des ventes);
 Négocier et approuver les contrats de ventes et les ententes commerciales avec les clients;
 Contribuer aux activités des prévisions promotionnelles et budgétaires;
 Établir, renforcer et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les clients actuels et potentiels afin de négocier de meilleurs contrats de ventes;
 Assurer la présence de l’entreprise aux divers salons, expositions alimentaires évènements sociaux culturelles et autres.

Profil de compétence :

Compétences et exigences spécifiques :

 Être disponible à voyager d'une (1) à deux (2) semaines par mois à l'extériuer de la province du Québec;

 Avoir 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de l’alimentation et l’industrie manufacturière;
 Avoir le sens de l’entrepruneurship et la volonté de dépasser ses objectifs;
 Avoir complété une formation scolaire qui apporte une valeur ajoutée à votre candidature;
 Parfaitement bilingue (français, anglais), vous possédez des aptitudes remarquables pour la communication orale et écrite;
 Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint;
 Démontrer des réalisations importantes en développement des affaires;
 Vous avez avec succès démontré dans vos expériences passées votre capacité à diriger, encadrer et motiver une équipe de travail;
 Vous considérez dans l’identification des objectifs des ventes, les contraintes et les réglementations de tous les services internes et externes de l’organisation: Production, approvisionnement, HACCP;
 Posséder un bon réseau de contacts et de connaissances des bureaux chefs d’entreprises du secteur alimentaire et du réseau des HRI;
 Posséder un talent pour la négociation;
 Structuré, orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
 Grande capacité d’adaptation aux changements;
 Flexible quant aux horaires de travail;
 Être disponible pour voyager fréquemment (Une à deux semaines par mois);
 Posséder une voiture (allocation au Km).

Autre information:

La personne recherchée pour combler ce poste doit posséder un excellent sens de l’organisation du travail et être stimulée par des objectifs de croissance et d’amélioration continue. Orientée vers les résultats et le souci du service à la clientèle, vous êtes naturellement sociable, dynamique et vous établissez rapidement un lien de confiance avec vos clients internes et externes. Très autonome vous devrez œuvrer au sein d’une équipe multidisciplinaire devant répondre à un type de gestion de « juste à temps ». Vous devez maîtriser la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les logiciels informatiques courants rattachés au travail.

Poste permanent;
39 heures semaine du lundi au vendredi (les vendredis on termine à 13h00 à l'année);
Avantages sociaux et fonds de retraite;
Support financier pour formation continue;
Entraîneur physique sur place 3 jours/semaine (150 minutes);

CV et lettre de motivation:

Si notre poste correspond à vos aspirations professionnelles, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation nous précisant les raisons qui vous motivent à vouloir œuvrer au sein d’une entreprise qui à pour mission de transformer des herbes et des épices pour en produire des thés et tisanes.