Published: 15/07/2010
Deadline: 2010/07/28 Job Type:
Temporary Job Field:
Communications/ Marketing Years of min. relevant experience: 6-7
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 15/07/2010
Deadline: 2010/07/28 Job Type:
Temporary Job Field:
Communications/ Marketing Years of min. relevant experience: 6-7
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 15/07/2010
Deadline: 2010/07/28 Job Type:
Temporary Job Field:
Communications/ Marketing Years of min. relevant experience: 6-7
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 15/07/2010
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Communications/ Marketing Years of min. relevant experience: 6-7
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Titre : Conseiller(ère) – Communication-marketing Concours : MN100714A Poste : Temporaire (durée indéterminée) Lieu de travail : Montréal Date limite : 28 juillet 2010
Votre rôle :
Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de communication-marketing en appui aux activités corporatives de mise en marché de l'entreprise.
Fournir l'expertise et les services conseil en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs corporatifs de commercialisation et de communication.
Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités corporatives à vocation commerciale.
Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communication-marketing, assurer le contrôle de qualité, de même que l'évaluation des produits livrés et des services offerts.
Votre profil :
Bac dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
Très bonne connaissance des enjeux commerciaux liés aux programmes en efficacité énergétique
Plus de cinq ans d'expérience en communication reliée au marché de commerce de détail, et une très bonne connaissance des méthodes modernes communication-marketing.
Grande autonomie dans l'utilisation des outils informatiques.
Aptitudes pour l'exercice du rôle conseil et pour le travail d'équipe.
Capacité à orienter, coordonner et évaluer des ressources externes.
Autonomie, innovation et habileté à travailler à plusieurs dossiers à la fois et souvent sous pression, avec plusieurs intervenants en même temps.
Bilinguisme.
Particularités :
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, il est obligatoire de poser votre candidature sur notre site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.
Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devrez présenter le document officiel sur demande.
Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes et des conditions de travail avantageuses.