Description du poste:

En 2011, la STM célèbrera le 150e anniversaire du transport collectif à Montréal. Sous la responsabilité de la directrice principale – Affaires publiques, le titulaire aura la responsabilité de gérer cet événement spécial. Fait de l’analyse, élabore le programme d'activités complet et en assure la réalisation. Plus précisément, il planifie, organise, dirige, gère, contrôle, évalue l'ensemble des activités et négocie des ententes avec des partenaires. De plus, il :

- planifie, organise, dirige, contrôle et évalue des projets, des politiques et des programmes de son secteur;

- participe à l'élaboration de politiques corporatives stratégiques et conseille la direction en matière de détermination des objectifs liés aux opérations à court et à long terme;

- organise un service stratégique et établi les procédures permettant de réaliser les objectifs corporatifs fixés par la direction;

- conseille la Direction en matière d’activités reliées à son secteur et s’assure que celles-ci sont conformes aux stratégies de développement de la Société;

- planifie, gère et contrôle les ressources humaines, les processus administratifs et le cadre (enveloppe) budgétaire affecté à son secteur;

- analyse le contexte environnemental de la Société, en détermine les conséquences possibles sur l’entreprise et oriente les programmes de développement à court et à long terme en vue d’optimiser l’utilisation des ressources et de tirer avantage des occasions d’affaires et de développement;

- dirige les études économiques reliées aux programmes/projets découlant de son secteur d’activités;

- organise et dirige des comités et des groupes de travail chargés d'évaluer et de mener à terme les projets et programmes de son secteur d’activité;

- encourage les meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction.

Exigences:

- Détenir un diplôme universitaire de préférence de 2e cycle dans une discipline appropriée.

- Détenir un minimum de 8 années d’expérience pertinente en gestion d’événements s’adressant à différents publics.

Connaissances habiletés et capacités à démontrer:

- Capacité d'établir des partenariats, de favoriser la concertation et de rallier les intervenants de différents milieux.

- Créativité, efficacité, autonomie, dynamisme, gestion des enjeux et des imprévus.

- Qualité de la gestion, respect du budget et de l'échéancier.

- Capacité de travailler en équipe et sous pression.