Published: 5/07/2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Sales - Business development/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
High school Possibility of remote work :
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Sales - Business development/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
High school Possibility of remote work :
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Sales - Business development/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 2-3
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High school Possibility of remote work :
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High school Possibility of remote work :
*** SEULS LES CANDIDATS AVEC EXPÉRIENCE EN VENTE DIRECTE SERONT RETENUS ***
Lieu de travail : Montréal, 2073 ave. Papineau (métro Papineau) Horaire : temps plein (40 heures et plus), avec disponibilités occasionnelles les soirs et les fins de semaine
Environnement de travail : le candidat sélectionné évoluera au sein d’une équipe professionnelle et dynamique, dans une petite entreprise en pleine croissance, dont les origines remontent à 1997 et dont les produits et services reliés à la formation et à la négociation boursière, de grande qualité, sont offerts à une clientèle de choix.
Description du poste : nous sommes à la recherche d’une personne ambitieuse, passionnée par la vente et le service à la clientèle, dynamique et très motivée, pour faire la promotion de nos programmes de formation et de nos services, au Québec et en Ontario.
Responsabilités principales : relevant de la direction, le représentant aura, entre autres, les responsabilités suivantes : • effectuer du démarchage téléphonique à partir de listes d’appel sur une base quotidienne et permanente avec des objectifs de quantité et de qualité préétablis à atteindre avec régularité; • faire des présentations à nos bureaux à des clients potentiels, afin de déterminer leurs besoins en matière de formation boursière; • effectuer le suivi téléphonique auprès des clients rencontrés afin de conclure les ventes de nos cours et de nos programmes de formation; • communiquer avec la clientèle actuelle pour offrir nos services complémentaires; • atteindre ses objectifs de ventes; • mettre à jour et documenter tous les suivis dans une base de données de gestion de contacts (CRM); • gérer efficacement ses priorités; • participer aux événements promotionnels (soirées d’information et expositions); • assurer le service à la clientèle assignée; • se tenir informé de l’actualité boursière.
Les exigences essentielles du poste sont les suivantes : • détenir au moins trois ans d’expérience pertinente en vente directe couronnée de succès; • posséder une capacité éprouvée à susciter et à obtenir des résultats dans le secteur des ventes; • posséder une connaissance des technique de « télémarketing »; • être orienté vers les objectifs, l’organisation, l’autonomie, le dynamisme et l’entregent; • accepter d’être quantifié et mesuré dans la réalisation de son travail; • être disponible hors des heures habituelles de bureau; • posséder une excellente gestion des priorités; • détenir des connaissances informatiques fonctionnelles; • être bilingue (un atout); • savoir démontrer un service à la clientèle impeccable.
Le profil recherché détient les qualificatifs suivants : • mature; • motivé; • belle image professionnelle; • sens de l’organisation; • autonome et responsable.
Nous vous offrons les compensations suivantes : • un plan de rémunération compétitif et progressif : salaire de base de 30 000 $ plus commissions progressives, pour une rémunération totale entre 40 000 $ et 100 000 $; • un programme d'avantages sociaux essentiels; • des formations boursières incluses; • les dépenses de représentation incluses.