Découvrez une place de choix où vous pourrez développer votre carrière, un milieu chaleureux, mobilisateur et enrichissant. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise, axée sur la confiance et le respect, et entretenue grâce à un leadership solide et à la collaboration de tous les membres de notre entreprise. Co-operators abonde en occasions intéressantes et vous constaterez rapidement en quoi notre entreprise constitue un excellent choix pour vous.

L’occasion
Co-operators recherche un Conseiller marketing (profil recherche), bureau de Montréal.

Le candidat retenu contribuera au succès de l’équipe marketing déjà en place grâce à ses capacités analytiques, sa passion pour le marketing et sa rigueur au travail. Le conseiller marketing aura la responsabilité de soutenir les efforts de commercialisation auprès des différents réseaux de Co-operators au Québec et d'en maximiser les retombées.

• Mettre en place un système de mesures de performance marketing au niveau de l'évolution des produits et des différentes campagnes promotionnelles
• Planifier, organiser et réaliser des recherches et analyses qualitatives et quantitatives sur des segments de marché ou zones géographiques prédéterminés
• Planifier et coordonner l'ensemble des opérations reliées aux différents sondages menés par le Marketing
• Gérer les bases de données utilisées par le Marketing et proposer des améliorations à ces dernières
• Agir à titre d'expert-conseil en marketing auprès des réseaux de distribution
• Superviser certains projets avec les fournisseurs internes et externes
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Vos compétences

• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire
• Autonomie, grand sens de l’organisation, rigueur et facilité à manipuler des données
• Maîtrise de la suite Microsoft (en particulier Excel et Access)
• Un bon niveau d’anglais sera considéré un atout

La récompense
• Un poste régulier pour le compte de l’un des 50 employeurs de choix au Canada.
• Des occasions de perfectionnement professionnel, notamment des occasions d’accès à l’éducation et de formation continue ainsi que des ressources en planification de carrière.
• Des horaires flexibles permettant de maintenir un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Volonté de favoriser le mieux-être des employés, notamment par l'entremise d'un programme complet d’aide aux employés
• Un régime de rémunération généreux qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et un programme d’avantages sociaux considérés comme l’un des 30 meilleurs au Canada.
• L’occasion de contribuer au mieux-être de votre collectivité par l’entremise du programme de dons dirigés et de journées de bénévolat payées