Published: 10/03/2010 Job Type:
Permanent Job Field:
Graphics - Multimedia/ Marketing Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 10/03/2010 Job Type:
Permanent Job Field:
Graphics - Multimedia/ Marketing Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
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Permanent Job Field:
Graphics - Multimedia/ Marketing Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
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Graphics - Multimedia/ Marketing Years of min. relevant experience: 4-5
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Bachelor degree Possibility of remote work :
Sous la supervision du directeur corporatif Marketing et communications, le titulaire de ce poste planifie et coordonne les activités reliées à la gestion du site Web. Il aura également la responsabilité de plusieurs projets à caractère technologique.
Par divers moyens, notamment le Web analytique, le « SEO », etc., il participera à la création de la stratégie marketing de la compagnie, sa mise en action et le succès de celle-ci. Le webmestre est polyvalent : responsable de la programmation des nouveaux développements avec l’équipe des TI externe, il connaît l’ergonomie d’un site ainsi que le design. Il est aussi bien au fait des technologies de communication actuelles, de leur nouvelle réalité et des tendances émergentes.
Le webmestre a la tâche de créer les ICP requis afin de rencontrer les objectifs marketing mais encore, il doit être à l’avant-garde et en proposer de nouveaux, afin de mieux comprendre les activités de communication et de vente.
L’équipe corporative Marketing et communications est une équipe multifonctionnelle qui implique des gens de talent issus de diverses disciplines dont le marketing, le design graphique, le Web, le design d’intérieur, la vidéo, etc.
Responsabilités principales
1. Travailler à une amélioration continue des six sites Web de la compagnie.
2. Travailler de concert avec les diverses entités du marketing, telles que les communications, les produits ainsi qu’avec les autres services de la compagnie.
3. Planifier, coordonner et effectuer les suivis des activités nécessaires à l’évolution des sites.
4. Analyser les besoins, établir l’architecture fonctionnelle, rédiger les cahiers de charges et évaluer les coûts reliés aux activités de développement.
5. Développer, recommander et mettre en place une stratégie de Web analytique.
6. Développer, recommander et mettre en place une stratégie SEO.
7. Recommander et négocier avec les services externes liés au site.
Compétences requises
- Diplôme d’études universitaires en communication, spécialisation dans les médias électroniques en en gestion des technologies de l’information - Certification PMP est un atout; - Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit); - Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente comme webmestre, en conception et réalisation de projets Web ou en intégration multimédia; - Esprit d’équipe ; - Bon communicateur ; - Faire preuve de créativité, d’initiative, d’une grande autonomie et d’un excellent sens des responsabilités; - Minutie, rigueur et être très structuré; - Bon esprit d’analyse et de synthèse ; - Orienté vers l’action et les résultats ; - Bonne maîtrise des outils de gestion de projets ; - Habileté à gérer une multitude de projets simultanément; - Maîtrise des logiciels de la Suite OFFICE et de Photoshop,Flash, Dreamweaver ou Visual Studio; - Connaître les outils et langage de programmation suivants : XML, HTML, AJAX, CSS, ActionScript, UML; - La connaissance de C sharp est un atout; - Avoir travaillé dans un environnement .NET; - Connaissance des bases de données : SQL Server et Access.
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d'un résumé de vos principales réalisations WEB, au plus tard le 22 mars 2010 en spécifiant le titre du poste.