Description du profil du candidat recherché

• Étant dans les affaires et ayant obtenu du succès en ventes
• Ayant la connaissance des relations corporatives et du processus de démarchage
• Travaillant dans le domaine de la vente auprès de professionnels Ayant la capacité de développer de nouvelles opportunités avec une clientèle de référenceurs, prescripteurs et professionnels médicaux
• Étant capable de faire le développement et le suivi des clients potentiels au téléphone
• Sachant développer rapidement une relation avec les clients
• Pouvant s'approprier rapidement une philosophie de commercialisation, ayant une méthode de vente et assimilant facilement des concepts médicaux et à saveur technologiques
• Favorisant le travail d’équipe en s'y intégrant aisément tout en ayant besoin de liberté
• Étant capable de s'autogérer, de développer ses propres structures de travail, de suivre une procédure qu'il va lui-même adapter
• Une personne qui a de l'audace, du flair et qui est capable d'identifier les opportunités et étant apte à planifier et gérer son temps
• Assurer le suivi avec les divers intervenants afin de fournir un soutien des plus performants et adéquats dans des délais assez courts
• Ayant la capacité de travailler de façon autonome et faire preuve d’entregent
• Disponible occasionnellement les fins de semaines (5 à 10 fois par année) pour séminaires et/ou expositions à Trois-Rivières, Toronto, Calgary, Vancouver, etc. et également aux États-Unis
• Valorisant la santé et une vie saine et équilibrée pour favoriser l’interaction avec les chiropraticiens qui préconisent ces points de vue
• Assurera la continuité et offrira son soutien aux clients
• Collaborera avec l’équipe de développement
• Accomplira toues les tâches reliées à la vente-marketing

Qualifications requises

• Posséder un DEC ou un BAC
• Être en mesure de prospecter dans un milieu technique (chiropraticiens)
• Maîtriser parfaitement la langue anglaise (95 % du travail en anglais)

Date de début : dès que possible
Mobilité demandée : occasionnellement
Taux horaire / salaire annuel : selon compétences

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

Responsable des entrevues : Christian Wopperer, vice-président, ventes et marketing.