Published: 9/03/2010
Deadline: 19 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 9/03/2010
Deadline: 19 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 9/03/2010
Deadline: 19 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 9/03/2010
Deadline: 19 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Agropur, Division Natrel, est un leader canadien dans le domaine du lait de consommation. Innovatrice, la Division commercialise plusieurs grands produits santé à valeur ajoutée dont Natrel Oméga-3, Natrel Calcium, Natrel Nature pure, Natrel sans lactose et Natrel Pro. Elle met aussi en marché des marques très connues telles que Sealtest, Québon et Island Farms.
Le spécialiste Gestion par catégorie - Québec collabore et fournit l’expertise tant aux clients internes qu’externes à tous les niveaux de la gestion par catégorie. Le candidat retenu identifiera les opportunités (par compte majeur, catégorie de produit ou région) à partir des analyses et études disponibles chez les différents fournisseurs ( Nielsen, information externe, données internes) et recommandera des plans d’action permettant de maximiser ces opportunités. Les responsabilités du poste incluent :
• Supporter étroitement une unité d’affaires nationale (au détail) à l’aide d’analyses, de revues et de plans d’action par catégorie. Répondre aux demandes des clients majeurs en gestion par catégorie. Développer, mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performance établis pour ces derniers. • Rechercher des occasions d’affaires dans un but de développer nos catégories chez nos clients majeurs, et ce, en collaboration avec les directeurs de compte client et l’équipe de stratégie commerciale. • Agir comme expert en terme de gestion par catégorie auprès des clients. Faire des recommandations et participer aux présentations clients démontrant notre expertise en gestion par catégorie • Créer, mettre à jour et analyser mensuellement les « cartes de pointage » du marché ainsi que les principaux indicateurs de performance et ce, par catégorie. • Assumer un rôle de conseiller en gestion par catégorie (ou capitaine de catégorie) pour certains comptes clients majeurs.
EXIGENCES Diplôme universitaire en administration (ventes, marketing ou domaine connexe); Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de catégorie; Très bonne compréhension des données Nielsen (MarketTrack Classic, Market Track Gold) et du logiciel Workstation Plus de Nielsen; Très bonnes aptitudes au niveau de l’informatique, plus particulièrement au niveau de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint); Excellentes aptitudes au niveau de l’analyse, de la préparation et de la présentation de dossiers devant des clients; Une expérience en ventes (gestion de territoire de préférence) un atout;