Published: 4/03/2010 Job Type:
Permanent Job Field:
Sales - Business development/ Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-1
Min. education:
High school Possibility of remote work : Salary : 12,65 $/h + commission et bonification
Published: 4/03/2010 Job Type:
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Sales - Business development/ Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-1
Min. education:
High school Possibility of remote work : Salary : 12,65 $/h + commission et bonification
Published: 4/03/2010 Job Type:
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Sales - Business development/ Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-1
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High school Possibility of remote work : Salary : 12,65 $/h + commission et bonification
Published: 4/03/2010 Job Type:
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Sales - Business development/ Administrative - Support Years of min. relevant experience: 0-1
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High school Possibility of remote work : Salary : 12,65 $/h + commission et bonification
Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine de la publicité est à la recherche d’agents/es pour son département de ventes (appels sortants) à ses bureaux du centre-ville de Montréal. Les postes sont à temps plein et à temps partiel et le statut est permanent. Les horaires sont majoritairement de 13 h à 21 h du lundi au vendredi et sont flexibles pour le temps partiel.
Salaire : 12.65 $ de l’heure + Commissions et bonifications. Avantages sociaux disponibles après 3 mois à l’emploi. Date de début prévue : le 22 mars 2010
Description des tâches : Appels
• Promotion-vente d’espaces publicitaires dans les différents médias de l’entreprise • Conseiller le client dans la rédaction de son annonce et lui proposer les solutions avantageuses • Mise à jour de dossiers, entrée de données • Suivi avec le client (retour d’appel et/ou correspondance écrite par courriel) • Atteinte de façon journalière des objectifs fixés
Qualifications requises • Expérience pertinente en vente (avec objectifs, centre d’appels ou vente au détail) • Connaissance minimum du domaine automobile • Bilinguisme • Être confortable avec la vente et motivé/e par l’atteinte de ses objectifs avec le désir de les surpasser. • La personne idéale sera ponctuelle et assidue, débrouillarde, fiable, avec une bonne capacité de communication, polie, flexible, possédant un bon leadership, respectueuse et organisée dans son travail.
Faites parvenir rapidement votre candidature à Dominique Boyer à : dboyer@teleressources.com (important inscrire la référence 040310DBOY) Communiquez avec Dominique Boyer au 514-842-0066, poste 260
Pour connaître nos autres opportunités d’emplois, nous vous invitons à visiter notre site web au www.teleressources.com/emplois/