Rapport hiérarchique : Relève du directeur marketing

Scolarité minimale : Un baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe au marketing numérique est un atout.

Expérience : Au moins un an d’expérience en marketing numérique. Une expérience liée aux articles de sport dans le domaine des événements populaires et des commandites est un atout.

Lieu de travail : Bureau chef, Lachine Québec

EXIGENCES ET COMPÉTENCES :

Le ou la titulaire du poste doit connaître une variété d’outils, de méthodologies et de pratiques exemplaires nécessaires à la gestion efficace d’une entreprise de marketing numérique, notamment :

  • Expérience et connaissances en optimisation des moteurs de recherche et en marketing des moteurs de recherche (SEO/SEM), AdWords et Google Analytics
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)
  • Marketing avec paiement par clic, publicité numérique
  • Plateformes marketing dans les réseaux sociaux et systèmes de gestion du contenu, Falcon Social
  • Mentalité guidée par les données et le rendement (maîtrise de Google Analytics)
  • Excellentes aptitudes en consultation, rédaction et édition (photo/vidéo/texte pour les blogues)
  • Expérience en marketing par courriel.
  • Attitude positive, souci du détail, orientation client, bonne capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et compétences organisationnelles.
  • Compétences de base de montage photo et vidéo et en graphisme à l’aide d’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
  • Passion pour les sports

EXIGENCE LINGUISTIQUE :

Être parfaitement bilingue (anglais et français)

RÔLE ET MISSION

Le spécialiste en marketing numérique participera à la création, à la conception et à l’élaboration de stratégies en matière de marketing numérique et de contenu numérique tout en augmentant la notoriété de la marque auprès des consommateurs, en encourageant la participation du public, en améliorant la visibilité de la marque et en favorisant la croissance de Polar sur le marché canadien, principalement dans les médias sociaux.

FONCTIONS

  • De concert avec l’équipe de marketing, assurer la coordination et l’élaboration de la stratégie de marketing numérique de Polar Canada.
  • Produire, éditer, publier et partager quotidiennement du contenu (texte original, images, vidéo ou HTML) qui crée des liens enrichissants et encourage la participation des membres de communautés, sur le site Web et dans les médias sociaux.
  • Veiller à une présence dynamique et active dans les médias sociaux, au moyen d’interventions et de discussions.
  • Coordonner les campagnes par le biais de Google AdWords, dans le respect des budgets et des échéanciers.
  • Coordonner les campagnes sur les médias sociaux et l’analyse des résultats.
  • Participer aux réunions commerciales et présenter la stratégie en matière de réseautage social, lorsque possible.
  • Optimiser le SEO et SEM, fournir des rapports d’analyse et des recommandations sur la façon d’accroitre le trafic et la participation.
  • Cibler et motiver les acteurs influents sur les médias sociaux à participer aux principales campagnes de marketing (compétences en relations publiques numériques).
  • Organiser des concours dans les médias sociaux.
  • Avec l’aide de nos athlètes, ambassadeurs, partenaires d’événements, membres du personnel, etc., assurer la rédaction de contenu pertinent et de sa promotion dans les médias sociaux.
  • Tenir un calendrier journalier des médias sociaux, le mettre à jour et veiller à ce qu’il soit coordonné avec les initiatives en matière de produits saisonniers et les lancements. Faire une priorité de l’alignement avec le calendrier mondial des initiatives sur les médias sociaux.
  • Participer à différents événements les week-ends qui génèrent du contenu pertinent pour la marque.
  • Exécuter d’autres tâches connexes.

POLAR

Polar Electro Canada, dont le siège social se trouve à Lachine au Québec, est une filiale en propriété exclusive de la société finlandaise Polar Electro OY, qui a inventé le premier moniteur de fréquence cardiaque portable en 1977. Polar est présent dans plus de 80 pays et ses produits sont vendus internationalement par plus de 35 000 détaillants. La technologie unique d’évaluation de la fréquence cardiaque et de la forme physique de Polar nous aide à mieux comprendre le corps humain. Elle fournit des renseignements et des retours précieux sur l’entraînement et permet aux utilisateurs d’améliorer leur forme physique et leur performance sportive. La technologie de Polar est essentielle au succès des grands centres de conditionnement physique, des équipes sportives, des centres de bien-être, des prestataires d’assurances maladie et de milliers de programmes d’éducation physique du monde entier. Aujourd’hui, les ordinateurs d’entraînement de Polar sont le choix numéro un mondial des consommateurs. Pour de plus amples renseignements, visitez www.polar.com

  • Incidence sur l’entreprise : Bien gérer les questions de la clientèle et y répondre est essentiel à notre image de marque et pour garantir la croissance à long terme de notre entreprise. Le ou la titulaire doit partager la même conviction.
  • Électronique et logiciel : Les produits de Polar sont des appareils électroniques souvent assistés par logiciels. Le ou la titulaire doit être à l’aise dans cet environnement.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front : Polar Canada est une petite équipe. Le ou la titulaire doit faire preuve de souplesse et travailler de façon efficace au sein d’équipes polyvalentes et être en mesure de gérer les priorités de travail changeantes au cours de la journée.
  • Connaissances requises : Le ou la titulaire du poste a de la facilité à apprendre au sujet des technologies, des fonctionnalités, du matériel de Polar et de la physiologie de l’exercice selon le programme de formation du service clientèle de Polar
  • La marque Polar : Le ou la titulaire doit incarner les valeurs fondamentales de la marque dans toute interaction avec la clientèle et croire que la forme physique est un aspect essentiel de sa vie quotidienne. Il est interdit de fumer sur le lieu du travail et durant les heures de travail.
  • Autonomie/ Jugement professionnel : Le ou la titulaire prendra des décisions et proposera des solutions qui s’appuient sur les politiques de Polar et sur son jugement afin d’offrir un service à la clientèle de qualité.
  • Communications : En français et en anglais, sous forme numérique et imprimée.


Reports to: Marketing Manager

Minimum requirements education: Bachelor’s degree in Communications or Digital Marketing related field preferred.

EXPERIENCE:

Minimum one year experience in digital marketing. Sporting goods experience with both grassroots events and sponsorships preferred.

REQUIREMENT & SKILLS:

  • An understanding is required of a variety of tools, methodologies and best practices needed to effectively manage a digital marketing enterprise including
  • Experience in and understanding of SEO/SEM, AdWords and Google Analytics is a must
  • Excellent written and oral skills in French and English
  • Pay per click marketing, digital ad networks,
  • Social media marketing platforms & content management systems, Falcon Social
  • Data-driven and performance-oriented mindset (Google Analytics skills)
  • Excellent consulting, writing, editing (photo/video/blog text),
  • Basis graphic design skills with Photography and video editing, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
  • E-mail marketing experience.
  • Positive attitude, detail and customer oriented with good multitasking, organizational ability.
  • Personal passion for sports

LANGUAGE REQUIREMENT:

Fluently bilingual (French & English)

WORK LOCATION:

Canadian headquarters, Lachine Quebec

ROLE AND MISSION

The Digital Marketing Specialist will help develop, design and execute digital marketing and digital content strategies while building greater consumer awareness, increasing audience engagement, enhancing brand visibility, and driving growth for Polar in the Canadian market mainly through Social Media channels.
Duties & Responsibilities

  • Coordinate and elaborate with the marketing team, the digital marketing strategy for Polar Canada.
  • Generate, edit, publish and share daily content (original text, images, video or HTML) that builds meaningful connections and encourages community members to take action, on website and on social media channels.
  • Coordinate Google AdWords, social media campaigns respecting budgets and timelines.
  • Coordinate the social media campaigns along with results analysis.
  • Participate in sales meetings and present the social media strategy when possible.
  • Optimize SEO and SEM, providing analysis reports and recommendations how to increase traffic and engagement.
  • Ensure a dynamic and active presence on social media networks, with interventions, and conversations.
  • Identify and engage social media influencers to participate in key marketing campaigns (Digital PR skills).
  • Organize social media contests.
  • With the help of our athletes, ambassadors, event partners, staff, etc… the Digital Media Specialist will write up relevant content and push them on our social media channels
  • Keep a daily social media calendar, updating it and making sure it’s synced with season product initiatives and launches. Also prioritize alignment with Global social media calendar and initiatives.
  • Participate at different weekend events generating relevant brand content
  • Execute any other related tasks

ABOUT POLAR

Headquartered in Lachine Quebec, Polar Electro Canada is a wholly-owned subsidiary of Finland-based Polar Electro OY, which invented the first wireless heart rate monitor (HRM) in 1977. Polar now operates internationally in more than 80 countries and its products are sold through 35,000 retailers globally. Polar heart rate and fitness assessment technology delivers unparalleled insight into the human body from valuable training guidance and feedback, to enabling individuals to improve their fitness level and sports performance. Polar technology is key to the success of leading fitness facilities, athletic teams, corporate wellness facilities, health insurance providers and thousands of physical education programs around the world. Today, Polar training computers are the number one choice among consumers worldwide. For more information, visit www.polar.com

  • Impact on the Business: Properly managing and addressing the concerns of our customers, is critical to our brand image and to ensure the long term growth of our business. The incumbent must share this belief.
  • Electronics &Software: Polar products are electronic devices often supported by software. The incumbent must be comfortable within this environment.
  • Multi Tasking ability: Polar Canada is a small team. It is important that the incumbent be flexible in how he/she works and be efficient amongst cross functional teams and be able to change work priorities as the day progresses.
  • Knowledge Required: The incumbent must have an aptitude to learn about all Polar technologies, features, software, hardware and exercise physiology based on Polar Customer Support training program.
  • Polar Brand: The incumbent must transcend the brand’s core values in every customer contact and believe in fitness as a core component of their daily life. Smoking is not permitted on the property or during the work day.
  • Autonomy/ Business Judgment: The incumbent will make decisions and propose solutions based on Polar policies as well their judgment in order ensure quality customer service.
  • Communications: Will include both digital and print in French and English.



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