FONDATION DES MALADIES DU CŒUR ET DE L’AVC

La vie. Ne passez pas à côté.MC Perpétuer les souvenirs. Financer les découvertes. Préserver la vie.MC

C’est pourquoi nous menons la lutte contre les maladies du cœur et l’AVC. Avec l’aide de nos donateurs et de nos bénévoles, nous propulsons la recherche qui sauve des vies et nous aidons les personnes de tout le pays à vivre longtemps, en santé.

La Fondation des maladies du cœur et de l’AVC (Cœur + AVC) est un organisme de bienfaisance du domaine de la santé qui s’implique dans les collectivités de partout au pays. Nous sommes soutenus par la détermination et la générosité d’environ 100 000 bénévoles, et de plus de 1,4 million de donateurs.

OFFRE

Le service de l’Engagement communautaire est responsable de l’élaboration et de l’exécution des programmes de financement de la Fondation et des programmes de prévention et de promotion de la santé à l’échelle provinciale. Le coordonnateur régional épaule le directeur régional dans la mise en œuvre efficace des activités de financement et de promotion de la santé de la Fondation au sein des communautés en coordonnant les efforts de ses employés et bénévoles. De plus, le coordonnateur régional doit :    

  • Établir et entretenir des partenariats solides avec les bénévoles;
  • Établir, entretenir et renforcer des relations d’affaires solides.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des affaires :

  • Atteindre les objectifs établis de financement en appuyant la diffusion de divers programmes de collecte de fonds, y compris Sautons en cœur, le Grand Vélo du cœur, Fit for Heart, les activités organisées par des tiers ou l’organisation du programme de collecte de la campagne du Mois du cœur (porte-à-porte).
  • Travailler de concert avec le directeur régional pour élaborer des plans de mise en œuvre afin de maximiser l’impact et la réalisation d’événements qui pourraient comprendre des présentations sur la santé en milieu de travail, des événements de lancement pour les capitaines et leurs équipes, l’orientation des capitaines et des bénévoles, le service à la clientèle et la réalisation de l’événement le jour J. 
  • Promouvoir la mission de la Fondation et son image à titre d’autorité en assurant la diffusion de son information.
  • Travailler de concert avec l’équipe régionale afin d’assurer le maintien de relations harmonieuses.

Gestion des effectifs :

  • Recruter, développer et gérer une combinaison pertinente de bénévoles.
  • Établir, gérer et entretenir des relations d’affaires qui sauront venir en appui à la Fondation.
  • Établir et entretenir des relations positives avec les bénévoles afin d’assurer la mise en œuvre efficace des programmes.

Développement des affaires :

  • Aider le directeur régional à déterminer et élaborer des stratégies et plans opérationnels visant à accroître la présence de la Fondation au sein de la communauté ainsi que d’améliorer les efforts de collecte de fonds et les relations d’affaires de cette dernière.
  • Aider le directeur de région à élaborer des plans et stratégies visant à renforcer les structures de bénévoles, y compris l’organisation de rencontres, etc.
  • Appuyer le bureau provincial dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles initiatives.

Détails :

  • Région : Outaouais/Ottawa
  • Revenus de collecte de fonds : 400 000$
  • Relations : Divers collaborateurs, organisateurs d’évènements communautaires, bénévoles et membres de comités

QUALIFICATIONS

Diplômes

  • Études minimales requises : certificat ou diplôme collégial ou universitaire.

Expérience et compétences

  • 2-3 ans d’expérience en campagnes de collecte de fonds et en ventes, avec de solides antécédents en développement des affaires et en gestion de compte.
  • Expérience en vente ou marketing, ou dans le domaine des organismes de bienfaisance ou en promotion de la santé.
  • Axé sur l’établissement et l’atteinte d’objectifs.
  • Solides compétences en établissement de relations et en communications.
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
  • Expérience en gestion d’effectifs, un atout.
  • Solides compétences informatiques (Microsoft Office et Windows 7), et compétences supérieures en Excel.
  • Bilinguisme français/anglais essentiel
  • En période de pointe, travail en soirée et les fins de semaine.
  • Accès à un véhicule et capacité à voyager.

CANDIDATURE

Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à nous envoyer votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement. Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite et une couverture des soins médicaux et dentaires.

Cette offre d’emploi demeurera en vigueur jusqu’à ce que nous trouvions un candidat qualifié.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.

Nous encourageons les candidats de différents groupes à présenter une demande. Nous sommes résolus à assurer un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible. Si l’on communique avec vous pour vous inviter à passer une entrevue et que vous présentez un handicap qui exige certaines mesures d’adaptation pour que vous puissiez participer au processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en aviser, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Impliquez-vous et apprenez-en plus sur Cœur + AVC au www.coeuretavc.ca.

MC La vie. Ne passez pas à côté., Perpétuer les souvenirs. Propulser les découvertes. Préserver la vie., et l’icône du cœur et de la / seule ou suivie d’une autre icône ou de mots en français sont des marques de commerce de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada.




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