RAISON D’ÊTRE

Sous la supervision de la directrice des communications, relations publiques et mise en marché, le conseiller en communication a comme responsabilité de proposer, d’initier et de réaliser divers projets de communication reliés aux activités évènementielles et de commandites. Il est la personne ressource lors d’événements commandités ou propres à RECYC-QUEBEC. Par ses interventions ciblées, il contribue à la croissance, au rayonnement et au maintien de la bonne réputation et la notoriété de la Société.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Élaborer et proposer des stratégies de communications proactives alignées aux objectifs de la Société en ce qui a trait aux événements et aux commandites;
  • Élaborer les documents d’appels d’offres, analyser les dossiers de demandes de commandites soumis et en faire le suivi;
  • Effectuer le démarchage de commandites potentielles, développer, consolider et maintenir des liens de collaboration et proposer des axes de développement afin de maximiser la visibilité;
  • Optimiser l’activation de commandites afin que l’expérience client favorise l’atteinte des objectifs de la Société;
  • Faire le suivi et les modifications au calendrier annuel de commandites, analyser et documenter la faisabilité logistique des événements du calendrier en termes de capacité et d’échéancier;
  • Effectuer la planification, le déploiement et le suivi opérationnel lors de de l’implication de la Société dans des événements commandités ou des événements de la Société et assurer une présence sur le terrain afin de pouvoir réagir promptement au besoin;
  • Assurer la logistique opérationnelle de l’escouade RECYC-QUEBEC lors des événements (ex : faire les appels de candidatures de bénévoles et l’analyse des dossiers, faire l’horaire, donner la formation aux nouveaux bénévoles);
  • Gérer les médias sociaux principalement en ce qui a trait aux événements;
  • Effectuer le suivi budgétaire relié à ses dossiers;
  • Rédiger et transmettre au chef d’équipe les bilans événementiels avec les recommandations appropriées;

Le conseiller en communication – événementiel et commandites - aura à effectuer des déplacements (15%) et à travailler selon un horaire atypique, et ce, de façon accrue durant la période estivale.

Le titulaire du poste peut être appelé à réaliser tout autre mandat relevant de son secteur d’expertise et en lien avec les priorités de l’organisation.

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou tout autre domaine pertinent;
  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience de travail dont au moins trois (3) ans en événementiel et commandites;
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies de commandites;
  • Expérience avec les médias sociaux;
  • Expertise éprouvée dans la gestion événementielle;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Démontrer un souci de la clientèle et un service de qualité lié au développement et au maintien des relations;
  • Pensée stratégique;
  • Capacité à travailler sous pression et à composer avec un volume de travail élevé dans un contexte en constante évolution;
  • Aptitude démontrée à communiquer efficacement et avec doigté dans des situations sensibles;
  • Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
  • Faire preuve de jugement et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve de rigueur et de souci du détail;
  • Esprit d’innovation et de créativité;
  • Faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative, de débrouillardise et de capacité d’adaptation;
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Capacité à travailler avec de l’information confidentielle et à faire preuve d’une très grande discrétion.

CONDITIONS D’EMPLOI

Échelle salariale : 41 561$ à 78 794$

Horaire : 35 heures / semaine – aussi appelé à travailler selon un horaire atypique (de façon accrue durant la période estivale)

Statut : Régulier

Catégorie d’emploi: Professionnel syndiqué

Cette fonction peut exiger des déplacements à l’échelle provinciale.

Avantages sociaux : L’employé est admissible aux régimes d’assurance-vie, d’assurance-maladie, de congés pour maladie et d’assurance-traitement de même qu’au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).

RECYC-QUÉBEC souscrit à la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale. Pour cela, les personnes handicapées sont encouragées à présenter leur candidature.

À PROPOS DE RECYC-QUÉBEC

La société d’État RECYC-QUÉBEC a été créée en 1990 par le gouvernement du Québec. Elle relève du ministre du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques et exerce ses activités en accord avec sa loi constitutive, la Loi sur la Société québécoise de récupération et de recyclage (L.R.Q., c. S-22.01), et avec la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État (L.R.Q., c. G-1.02). Avec la vision de devenir un partenaire déterminant d’un Québec sans gaspillage, RECYC-QUÉBEC souhaite amener le Québec à réduire, réutiliser, recycler et valoriser les matières résiduelles dans une perspective d’économie circulaire et de lutte contre les changements climatiques. Elle est l’organisme désigné pour coordonner les activités de mise en valeur prévues à la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles.




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