Titre du poste : Directeur/Directrice communications

Lieu : Montréal

Département : Marketing

Supérieur immédiat : Vice-présidente ventes et marketing

RAISON D’ÊTRE DU POSTE 

Relevant de la vice-présidente ventes et marketing et en collaboration avec le directeur marketing, le (la) directeur(rice) communications a pour mission de créer et de promouvoir des stratégies de communication novatrices permettant de renforcer la notoriété de Prével et des projets auprès de ses différentes audiences (clients, clients potentiels, médias). La personne est également responsable de l’élaboration et de la gestion de la stratégie et du matériel promotionnel.

Dans son rôle, le titulaire supervisera et mobilisera les membres de son équipe dans l’atteinte des objectifs en lien avec la stratégie et les campagnes de communication. Le titulaire doit démontrer des habiletés de gestion multiprojets, faire preuve d’autonomie et de leadership, en plus de posséder les compétences et les qualités personnelles liées à ce niveau de fonction.

Il (elle) est aussi responsable de faire la promotion des valeurs Prével, autant auprès des employés que des fournisseurs et des clients.

RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec le directeur marketing, définir la stratégie de mise en marché des projets.
  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de promotion (événements, campagnes de promotion des projets, campagne de presse et média, campagnes de publicité en ligne, etc.).
  • Coordonner les relations et les projets confiés aux fournisseurs de services pour les communications (ex.: agences de relations publiques).
  • Analyser les performances des stratégies de communication et de promotion et produire différents rapports (ex.: résultats des campagnes publicitaires).
  • Élaborer et coordonner la réalisation du matériel promotionnel.
  • Rédiger des documents informatifs et promotionnels (nouvelles, infolettres, communiqués de presse, présentations, etc.).
  • Assurer la relecture et la révision de tout le matériel promotionnel (sites web, brochures, textes promotionnels ou informatifs, etc.) ainsi que des communications adressées aux différentes audiences (infolettres, communiqués de presse, invitations aux événements, etc.).
  • Superviser l'organisation des événements corporatifs destinés à promouvoir l’entreprise.
  • Gérer divers projets spéciaux (ex.: production de vidéos promotionnelles).
  • Coordonner les activités de sa direction en animant son équipe.
  • Établir et coordonner un budget et un calendrier d’activités de communications et de promotion et en assurer le suivi.
  • Superviser les communications et le marketing interne (communications écrites, organisation d’événements  corporatifs, etc.)

EXIGENCES

  • Diplôme en communication, marketing, ou autre discipline jugée pertinente. 
  • Minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinent.
  • Habiletés supérieures pour la rédaction de texte marketing.
  • Excellente plume dans les deux langues (français-anglais).
  • Grande connaissance du Web, des médias sociaux et de diverses stratégies de promotion. 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Posséder un esprit créatif et stratégique. 
  • Faire preuve d’autonomie et de leadership
  • Avoir un esprit d’équipe et posséder de bonnes habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Capacité à planifier, gérer et établir des priorités en vue de respecter les échéanciers souvent changeants.
  • Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails.



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