PRINCIPALES FONCTIONS

Sous l’autorité de la directrice ventes et marketing, vous aurez à :                                                              

  • Bâtir une relation avec un client potentiel afin de présenter les projets immobiliers correspondant aux besoins du client et proposer un rendez-vous avec un agent de location;
  • Saisir dans le système informatique les données nécessaires pour le rendez-vous et procéder à la création de la fiche-client;
  • Supporter les agents de location dans leur travail par la coordination des appels téléphoniques, des courriels et des demandes en provenance d’annuaires web;
  • Effectuer des relances téléphoniques auprès de clients prospects;
  • Coordonner dans l’outil de gestion interne les horaires des différents membres de l’équipe des ventes;
  • Effectuer des sondages de satisfaction clients;
  • Saisir les informations clients et mettre en page les différents tableaux de bord afin d’analyser la performance des ventes de l’entreprise;
  • Mettre en page les plans d’action des différents intervenants des ventes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en ventes-conseils ou autre formation pertinente;
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Savoir offrir un service à la clientèle hors pair;
  • Posséder une bonne maîtrise de la Suite Office;
  • Être une personne autonome avec un excellent sens de la planification et de l'organisation;
  • Faire preuve d'initiative tout en possédant une bonne capacité à gérer les priorités;
  • Être une personne axée sur le travail d'équipe qui possède un bon sens de la communication;
  • Savoir faire preuve de discernement et de jugement dans l'accomplissement de ses tâches;
  • Avoir une connaissance du monde de la construction et de l'immobilier serait un atout;
  • Posséder de l'expérience et de l'expertise en administration et en marketing serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Poste permanent;
  • 37,5 h / semaine
  • Être disponible de soir et de fin de semaine;
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite;
  • Compte santé;
  • Congés mobiles;
  • Rémunération à la carte.


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