Le rôle de la coordonnatrice (ou du coordonnateur) de produits est de fournir un soutien au processus de gestion des produits afin d’offrir des produits de qualité sur le marché canadien. On pourra compter sur cette personne pour fournir une information détaillée relative à l’évolution d’un produit tout au long du cycle de création des produits.

TÂCHES

  • Créer le matériel de vente et l’information technico-commerciale nécessaire pour appuyer la force de vente et les clients. Ceci inclut la documentation imprimée et électronique, le matériel de formation sur les produits, l’emballage et les éléments graphiques, les données sur les coûts des fournisseurs, les poids et mesures des articles et autres données.
  • Communiquer avec exactitude aux équipes inter fonctionnelles les changements sur les produits.
  • Appuyer les gestionnaires de produits dans diverses stratégies de commercialisation pour les produits et assurer la réalisation de tous les objectifs fixés.
  • Contribuer au bon déroulement de toutes les phases du développement de produit.
  • Fournir un soutien pour les questions à court terme et les demandes courantes, y compris la création d’éléments.
  • Aider à coordonner les réunions de vente (diaporamas en format PowerPoint), les lancements de produits et la gestion des échantillons.
  • Aider au maintien des tableaux électroniques sur l’analyse de la concurrence.
  • Maintenir les pages de catalogue sur les produits et assurer l’intégrité des données pertinentes.
  • Coordination des échantillons selon les nécessités.
  • Rapports des ventes et des inventaires (exécuter les rapports pour l’analyse mensuelle du gestionnaire des produits).
  • Exécuter d’autres tâches liées à son domaine de compétence, selon les besoins.

EXIGENCES

  • Expérience à respecter les délais et plusieurs objectifs à la fois
  • Doit être à l’aise dans un mode de fonctionnement multitâche
  • Aptitude à évaluer et modifier les priorités si cela est nécessaire.
  • Aptitude à travailler sous pression.

PRÉREQUIS

  • Études collégiales ou universitaires dans l’un des domaines mentionnés : administration des affaires, marketing ou autre domaine d’études connexe.
  • Une à deux années d’expérience dans un rôle de soutien en matière de marketing.
  • Solides compétences informatiques, y compris MS Office et l’application Excel. 
  • Connaissances en SAP un atout
  • Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit).

AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Bonus annuel en fonction des résultats obtenus du département Marketing
  • Horaire flexible
  • Assurance maladie
  • Trois semaines de vacances (Deux semaines au choix, plus une semaine pendant les temps des fêtes : fermeture des bureaux entre Noël et jour de l’an)

The product coordinator’s role is to provide support in the Product Management process in an effort to deliver quality product to the Canadian market and can be relied upon to provide detailed information regarding where any product sits in the Product Creation cycle.

TASKS

  • By using the Marketing coordinators provide all technical information in order to develop sales material to support the sales force and customers. Including printed and electronic documents, product training material, packaging and artwork, vendor costs, item weights & measurements and other support data.
  • Coordinate product launch and product discontinuation process.
  • Support product managers in various marketing strategies for products and ensure achievement of all marketing objectives.
  • Assist in efficient working of all phases of product development.
  • Support for short term questions and day to day requests, including item creations.
  • Help coordinate sales meetings (power points), product launches, sample management.
  • Help maintain competitive analysis spreadsheets
  • Maintenance of product catalogue pages and ensures data integrity.
  • Coordination of samples as required.
  • Sales and Inventory reports (run the reports required for the product manager to analyze monthly)  
  • Perform other tasks related to his or her area of expertise as needed.

NECESSARY CORE COMPETENCIES

  • Experience meeting multiple deadlines and objectives - must be comfortable multi-tasking.
  • Ability to evaluate and change priorities as needed.
  • Ability to work under pressure.
  • Detail oriented.

PREREQUISITES

  • Bachelor’s degree in one of the following fields listed: business management, marketing or other related field of studies.
  • Preferred minimum 1-2 years’ experience in a marketing role
  • Strong excel and computer skills – MS Office
  • Knowledge of SAP is an asset
  • Bilingual preferred

ADVANTAGES

  • Competitive salary
  • Annual bonus according to the achievements of the Marketing department
  • Flexible schedule
  • Medical insurance plan
  • 3 weeks of vacation (2weeks of choice, plus 1 week during Christmas holidays)



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