SOMMAIRE :

Le titulaire du poste relève du directeur mise en marché et a la responsabilité de coordonner les activités du secteur reliées aux catégories de la boutique. Il est responsable de la stratégie de mise en marché ainsi que de la gestion de ses catégories. Il négocie les ententes et prend les décisions en lien avec ses catégories. Il est responsable d'une équipe et prend des décisions relatives à cette dernière de façon à maintenir une synergie d'équipe et un plan de relève.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Développer la stratégie de mise en marché du secteur en fonction des plans stratégiques de l'entreprise.
  • Assurer la gestion des investissements de la mise en marché de son secteur et de la négociation des opportunités auprès des fournisseurs.
  • Définir les objectifs budgétaires de son secteur et voir à leur atteinte.
  • Coordonner l'ensemble des activités y compris le salon des achats.
  • Veiller à la rentabilité des ententes commerciales et du salon des achats.
  • Assurer la gestion des budgets reliés à ses catégories.
  • Être à l'affût des nouvelles tendances et suivre l'évolution des nouveaux produits.
  • Participer au développement d'une image commerciale et compétitive par la mise en place de stratégies en ce qui concerne la mise en marché.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service du marketing pour le développement des circulaires, les catalogues, le site web et les autres promotions reliées.
  • Assurer le respect des normes et politiques commerciales.
  • Analyser les différentes données pertinentes aux activités du département et de ses catégories.
  • Développer différents outils de gestion.
  • Assurer la liaison avec les opérations de détail, secteur boutique.
  • Établir le calendrier promotionnel annuel et participer à l'élaboration des plans de distribution et/ou étalages en pharmacies.
  • Produire et mettre à jour les planogrammes pour ses catégories.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en administration en gestion
  • 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la mise en marché
  • Expérience en coordination d'équipes et de projets
  • Bonne connaissance de la suite MS Office
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

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