Maxxum360 est la firme spécialisée en marketing, communication et technologies qui représente le Réseau LCI Éducation et les campus qui en font partie dont le Collège LaSalle de Montréal et le Collège Inter-Dec. Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 22 campus d’enseignement supérieur et quelque 2 000 employés qui forment, chaque année, plus de 12 000 étudiants à travers le monde. 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur général de Maxxum360, le chef de marque a pour fonction la planification et la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque (stratégies publicitaires, promotionnelles et évènementielles) pour le recrutement d’étudiants sur la scène locale, nationale et internationale. Il en assure le déploiement  dans le but de rencontrer les objectifs stratégiques de l’organisation. Il est responsable du positionnement de l’image de marque.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Planification et gestion du plan marketing de recrutement des étudiants, incluant les stratégies publicitaires (Web, médias sociaux, imprimés, etc.), promotionnelles et événementielles et la production liées à ses mandats;
  • Développement de partenariats pour accroître la visibilité et la notoriété de la marque ;
  • Assurer le positionnement de la marque et veiller à son évolution en proposant des solutions innovantes et marquantes ;
  • Planification et gestion du budget;
  • Utilisation de divers outils dont Google Analytics et CRM pour l’analyse et le suivi des résultats pour atteindre les cibles;
  • Analyse « post mortem » des campagnes;
  • Suivre les tendances du marché, réalisation d’études de positionnement et de concurrence, analyse des données marketing et recommandations;
  • Développer des outils de communication en plusieurs langues (web, dépliants, etc.)
  • Gestion des médias sociaux;
  • Rédaction de communications marketing;
  • Collaborer avec les ressources dans les campus pour l’élaboration et la mise en place des stratégies;
  • Superviser du personnel ;
  • Collaboration avec les acteurs de l’organisation afin d’améliorer constamment les processus et le positionnement de la marque dans son ensemble;
  • Participation à l’élaboration et la coordination de projets spéciaux et ponctuels.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum de 8-10 ans d’expérience en marketing et communication, comme chef de marque ou dans un poste similaire;
  • Baccalauréat en communication marketing ou équivalent;
  • Parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais et français);
  • Maîtrise de l’espagnol, un atout
  • Connaissance et utilisation d’un CRM, un atout
  • Aptitude marquée en rédaction;
  • Connaissance et utilisation des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, etc.) dans un cadre professionnel;
  • L’utilisation de médias numériques et d’outils comme le CRM dans la stratégie globale est importante, par conséquent le candidat(e) devra démontrer une très grande aisance de l’utilisation des technologies ;
  • Créatif, autonome, structuré, orienté vers les résultats, perspective globale et internationale, sait faire preuve d’ingéniosité.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et invitons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Notez que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous vous invitons à en faire la demande le cas échéant.


Maxxum360 is a firm specialized in marketing, communication and technology that represents the LCI Education Network and campuses that are part of it, including LaSalle College and Inter-Dec College.

Now present on 5 continents, LCI Education Network has 22 post-secondary campuses and approximately 2000 employees who train more than 12,000 students worldwide each year. 

DESCRIPTION OF THE POSITION

Under the supervision of the Managing Director of Maxxum360, the Brand Manager's role is to plan and implement the brand development strategy (advertising, promotional and event strategies) for the recruitment of students on the local, national and international scenes. She/he ensures its deployment in order to meet the strategic objectives of the organization. The brand manager is responsible for the positioning of the branding.

MAIN RESPONSIBILITES

  • Planning and managing the marketing plan for student recruitment, including advertising strategies (Web, social media, print, etc.), promotional and event-related and production related to its mandates;
  • Developing partnerships to increase the brand's visibility and awareness;
  • Ensure the positioning of the brand and ensure its evolution by proposing innovative and significant solutions;
  • Budget planning and management;
  • Using various tools including Google Analytics and CRM to analyze and track results to reach targets;
  • Post-mortem analysis of campaigns;
  • Monitor market trends, perform positioning and competition studies, analyse marketing data and recommendations;
  • Develop communication tools in several languages (web, pamphlets, etc.);
  • Social media management;
  • Writing of marketing communications;
  • Collaborate with campus resources to develop and implement strategies;
  • Supervise staff;
  • Collaborate with the organization's stakeholders to constantly improve the processes and positioning of the brand as a whole;
  • Participation in the development and coordination of special and ad hoc projects.

PROFILE

  • Minimum of 8-10 years of marketing and communication experience as Brand Manager or similar position;
  • Bachelor's degree in marketing communication or equivalent;
  • Perfectly bilingual both oral and written (English and French);
  • Mastering Spanish, an asset;
  • Knowledge and use of a CRM, an asset;
  • Strong writing skills;
  • Knowledge and use of social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, etc.) in a professional setting;
  • The use of digital media and tools such as CRM in the overall strategy is important, therefore the candidate will have to demonstrate a high degree of ease in the use of technologies;
  • Creative, self-driven, structured, results oriented, has a global and international perspective, ingenious.

Only the selected candidates will be contacted.  We support an affirmative action program and invite women, visible minorities, ethnic minorities, indigenous peoples and persons with disabilities to apply. Note that adaptation measures can be offered to people with disabilities according to their needs. We invite you to make such a demand if appropriate.


Informations sur l'employeur


Tracer votre itinéraire vers cet employeur

Autres affichages de l'entreprise



Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

Voir des emplois similaires présentement ouverts
1151