(Contrat de 8 mois à 28 heures par semaine, avec possibilité de renouvellement)

Solidarité Mercier-Est est une table de concertation intersectorielle et multiréseaux ayant pour but d'améliorer la qualité de vie des citoyens du quartier Mercier-Est. Pour ce faire, elle mobilise les citoyens et tous les acteurs oeuvrant dans le quartier autour d'enjeux et d'actions déterminés collectivement qui ont un impact sur son développement social, communautaire, environnemental et économique. Elle cherche également à développer et soutenir les organisations membres, les projets et les actions au bénéfice de la population du quartier.

Afin d'actualiser sa mission, Solidarité Mercier-Est (SME) coordonne plusieurs grands comités de concertation visant à améliorer différentes facettes de la qualité de vie des résidents du quartier.

Nous travaillons présentement à mettre en oeuvre un plan d'action intégré.

MANDAT GÉNÉRAL

Sous la supervision de la direction générale de Solidarité Mercier-Est et avec la fine collaboration du comité aviseur du comité de développement social, la personne recherchée assurera la mise en place du projet "Mercier-Est en réseau" dans le cadre du financement Projet Impact collectif de Centraide.

L'objectif de "Mercier-Est en réseau" est que, d'ici 4 ans, Mercier-Est ait structuré un réseau de connexions permettant aux citoyens de briser leur isolement.

Concrètement, "Mercier-Est en réseau", c'est :

1. Un réseau d'organismes communautaires, de commerçants, d'institutions, de ressources qui unit ses forces pour structurer un réseau de services communautaires local;

2. Un lieu virtuel, un site internet, une tablette dans les espaces publics comme outil d'échanges entre les citoyens et travailleurs de proximité;

3. Un réseau de travailleurs de proximité guidés par des valeurs de solidarité et de bienveillance;

4. Un programme de citoyen relais adapté aux besoins du quartier.

RESPONSABILITÉS :

La personne embauchée aura la responsabilité de mettre sur pied, piloter, maintenir, soutenir et guider les trois premiers volets de "Mercier-Est en réseau".

1. Un réseau d'organismes communautaires, de commerçants, d'institutions, de ressources qui unit ses forces pour structurer un réseau de services communautaires local;

2. Un lieu virtuel; un site internet, une tablette dans les espaces publics comme outil d'échanges entre les citoyens et travailleurs de proximité;

3. Un réseau de travailleurs de proximité guidés par des valeurs de solidarité et de bienveillance.

Pour y arriver, elle devra notamment :

  • Établir un échéancier de travail réaliste et le respecter;
  • Maintenir et développer le réseau de travailleurs de proximité (planification, animation de rencontres, obtenir un consensus sur les orientations, stimuler et maintenir une mobilisation, etc.);
  • Construire un plan de communication pour faire connaître le projet au niveau du quartier et au niveau montréalais et pour sensibiliser la population locale à l'osolement des populations;
  • Développer un plan d'évaluation des retombées du projet;
  • Créer une grande mobilisation autour de son projet;
  • Démarcher les commerçants du quartier afin de les sensibiliser au projet;
  • Rechercher du financement à la hauteur de 48 500 $;
  • Être responsable de l'achat nécessaire au développement du iieu virtuel;
  • Participer à des rencontres avec Centraide dans le but de développer le volet virtuel;
  • Rédiger des rapports, des bilans, des documents de communication, des analyses etc.

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Programmes d'études recherchés :
    • Baccalauréat en travail social
    • Baccalauréat en communication profil relations humaines
    • Gestion de projets
    • Études en philantropie
    • Ou tout autre programme pertinent
  • Expérience en soutien à l'intervention;
  • Expérience en mobilisation;
  • Excellente qualité du français écrit et parlé;
  • Capacité à organiser et planifier son travail;
  • Capacité à respecter des échéanciers serrés;
  • Grande tolérance à l'ambiguïté;
  • Capacité à travailler en équipe, en concertation et en mode collectif;
  • Débrouillardise, entregent, polyvalence, autonomie et sens de l'initiative;
  • Grande volonté et capacité d'apprendre;
  • Capacité à travailler sous pression dans certains moments;
  • Connaissance du milieu communautaire.

QUELQUES MOTS SUR L'AMBIAMCE À SOLIDARITÉ MERCIER-EST:

L'équipe de Solidarité Mercier-Est est dynamique. Nous pilotons nos projets et démarches avec beaucoup de sérieux et de professionnalisme, mais cela dans le plus grand plaisir. Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera à l'aise dans cette dynamique.

SALAIRES ET AUTRES CONDITIONS :

  • Salaire selon l'échelle salariale en vigueur (à partir de 18,75 $/l'heure);
  • Poste à 28 heures par semaine;
  • Horaire flexible;
  • Cotisation de l'employeur à un régime de retraite (3% du salaire), cotisation obligatoire de l'employé à 3%;
  • Équipe de travail dynamique et solidaire;
  • Philosophie de gestion participative;
  • Les autres conditions de travail sont définies par la Politique de conditions de travail de la Corporation;
  • Contrat de 8 mois avec possibilité de renouvellement;
  • Travail de jour principalement avec des rencontres en soirée de façon occasionnelle;
  • Entrée en poste : le plus rapidement possible.

Lieu de travail : Quartier Mercier-Est à Montréal

Envoyez votre C.V. accompagné d'une lettre d'intention AU PLUS TARD, LE DIMANCHE 20 AOÛT 2017 À 16H00, À L'ATTENTION DE MESDAMES GENEVIÈVE DUFRESNE ET ÉMILIE POISSON, Codirectrices par intérim, 

Les entrevues se tiendront dans la semaine du 28 août 2017.

*Le Projet déposé à Centraide se retrouve dans la section "Documentation" de notre site web : www.solidaritemerrcierest.org.

NOTE : La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.




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