VOS DÉFIS

  • Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en commuinication-marketing des unités clientes.
  • Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication­-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
  • Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication­-marketing dans  le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
  • Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
  • Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communiation-marketing.
  • Assurer le contrôle de qualité,de même que  l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en communication ou administration profil marketing ou dans un domaine pertinent.
  • Avoir un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'exercice d'un rôle-conseil stratégique en matière de communication marketing.
  • Avoir une bonne connaissance des dernière tendances et des meilleures pratiques dans le domaine de la communication-marketing.
  • Avoir une connaissance des orientations d'affaires de l'entreprise, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Langage et communication écrite
    • Vision stratégique
    • Agile et orienté résultats
    • Gestion de projets
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 



Déposer ma candidature

(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'employeur désire recevoir les candidatures.)
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