Le Poste

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e) conseiller (e) stratégique, communications qui sera responsable, en étroite collaboration avec son équipe, du développement de stratégies et d’outils de communication contribuant à la réalisation de la mission de la Fondation CHU Sainte-Justine.

Relevant de la directrice communication, relations publiques et relations avec les donateurs, le candidat idéal jouera un rôle de première importance en appuyant toutes les équipes de la Fondation dans le développement de  leurs outils de communication et activités de collecte de fonds permettant de financer des projets de recherches, de soins et d’enseignement du CHU Sainte-Justine.

Le titulaire sera également responsable d’appuyer les équipes dans le développement d’outils et activités de fidélisation et de reconnaissance permettant de tisser et maintenir des liens solides et à long terme avec nos donateurs et partenaires, actuels et potentiels.

À propos de la Fondation CHU Sainte-Justine

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 100 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a comme mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence pour offrir aux enfants et aux mamans d’aujourd’hui et de demain un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

Le profil du candidat idéal

Le candidat idéal aura une expérience significative de 6 ans dont au moins 3 dans un poste similaire. Il sera notamment en mesure de démontrer son expérience et sa capacité à rédiger des documents de communication pertinents et performants, basés sur la mission de l’organisation et dont les impacts auront permis de rencontrer des objectifs de communication précis.

Agent collaboratif, dynamique et créatif, le candidat idéal sera notamment en mesure de démontrer une grande capacité à travailler en équipe et à développer des relations solides auprès des individus qu’il conseille. 

Le candidat idéal possède des habiletés exceptionnelles de communication en français autant à l’oral qu’à l’écrit (de qualité éditoriale) qui seront évaluées. Il maîtrise également très bien l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit et devra à cet effet gérer des projets se déroulant en langue anglaise uniquement.

Une expérience en milieu philanthropique ainsi que dans l’établissement et la gestion de relations avec les donateurs et partenaires seront considérées comme des atouts sérieux.

Les principales tâches et responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à travailler avec les différents partenaires et départements de la Fondation. 

Dons majeurs (70%)

En collaboration avec la vice-présidente exécutive, développement campagne majeure et son équipe, le/la chargé(e) de communication  aura les responsabilités suivantes :

  • Rôle de conseiller dans l’élaboration de stratégies de communication auprès des donateurs majeurs ;
  • Rédaction de demandes de sollicitation destinées à des donateurs majeurs;
  • Rédaction de rapports d’étape et autres documents visant à assurer la reconnaissance auprès des donateurs majeurs;
  • Rédaction de bulletins d’information ;
  • Présence lors de réunions préparatoires avec les équipes médicales concernées et les intervenants de la Fondation en vue d’une sollicitation ou d’un rapport d’étape;
  • Recherche et collecte d’information;
  • Vulgarisation de contenu scientifique.

Campagnes annuelles et activités bénéfices (10%)

En collaboration avec la vice-présidente dons grand public, campagnes annuelles & commandites et son équipe, le/la chargé(e) de communication aura les responsabilités suivantes :

  • Rôle de conseiller dans l’élaboration de stratégies de communication auprès des donateurs  et partenaires ;
  • Développement d’un plan et des outils de communication pour les différentes activités du département (lettres, allocutions, communiqués de presse, communications internes, web, visibilité, relations publiques, etc.);
  • Rédaction et révision de contenus web sur les microsites de diverses activités bénéfices;
  • Rédaction et gestion des communications des différents projets du département ;
  • Responsable du contact avec les intervenants du CHU Sainte-Justine et les familles au besoin.

Communications corporatives (20%)

En collaboration avec la directrice communication, relations publiques et relations avec les donateurs ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe des communications/web, le/la chargé(e) de communication aura les responsabilités suivantes :

  • Élaboration et gestion de projets innovants, permettant à la Fondation CHU Sainte-Justine de se positionner comme un leader philanthropique;
  • Développer du matériel pour l’ensemble des canaux de communication de la Fondation (site web, rapport annuel, page Facebook, etc.)
  • Devenir un ambassadeur et défenseur de la marque Fondation CHU Sainte-Justine auprès de toutes les équipes et assurer que les lignes directrices de communication soient en place afin de maintenir l’image de marque, les messages clés et le positionnement de l’organisation.

Compétences recherchées

  • Forte capacité à travailler en équipe ;
  • Vision, sens du développement et de l’atteinte des objectifs;
  • Créativité, autonomie et initiative;
  • Capacité à offrir un service-conseil adapté aux différents besoins des équipes et à tisser une relation de confiance avec l’ensemble des équipes supportées par la direction des communications;
  • Flexibilité et capacité à s’adapter aux nombreux changements et aux différents contextes;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’organisation;
  • Très grande aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Rapidité d’exécution ;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité et rigueur.

Les exigences du poste

  • Baccalauréat en communication, journalisme, langue ou équivalent;
  • Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aptitude et intérêt marqués pour la rédaction (grammaire et orthographe impeccables);
  • Très grande maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point);
  • Connaissances et habiletés à rédiger du contenu multiplateforme;
  • Positivisme et motivation.

Conditions d’emploi

  • Poste temporaire 3 mois avec possibilité de prolongation
  • Compensation compétitive

Date d’entrée en poste

  • Dès que possible

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir par courriel, d’ici le 18 avril 2017, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.


Informations sur l'employeur

Contact : Bibi Mazia

Fonction : Tech. administration

335-5757, ave. Decelles
Montréal (Qc)
H3S 2C3

www.fondationsaintejustine.org


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