Poste à temps plein, temporaire (12 mois) et avec possibilité de renouvellement

Rôle :

Le gérant de marque principal est chargé de la planification, de l’élaboration et de la mise en place de programmes de marketing qui contribuent à la croissance des marques Maxi et Maxi&Cie.

Responsabilités :

  • Contribuer à l’élaboration du plan marketing annuel;
  • Élaborer les objectifs, la stratégie et les initiatives en lien avec les plans de communications particuliers à un programme et procéder à la mise en place;
  • Procéder au suivi continu des activités des concurrents, de la marque et des clients, et produire des analyses et des recommandations;
  • Gérer le budget et établir des rapports;
  • Collaborer avec l’équipe de marketing, les équipes multidisciplinaires et les partenaires externes en vue d’assurer une excellente exécution des plans et des programmes;
  • Élaborer et fournir des briefs créatifs;
  • Collaborer avec l’équipe de création pour veiller à ce que l’exécution soit harmonisée à l’ensemble des stratégies et des objectifs de marketing de marque;
  • Superviser et gérer des processus d’affaires de projets, notamment la gestion des projets et les suivis, les bons de commande et le rapprochement du budget, les communications aux magasins, les approbations juridiques, les programmes de circulaires, la gestion d’évènements en magasin et l’exécution opérationnelle;
  • Améliorer de façon proactive les plans, les idées et les processus afin de contribuer à la réussite de la marque;
  • Comprendre et respecter le cadre de la marque;
  • Veiller à l’organisation et à l’accessibilité des documents et des biens de la marque;
  • Rédiger et publier des comptes-rendus des réunions;
  • Rédiger et mettre à jour les rapports sur l’état de différents projets;
  • Rédiger des rapports après les projets/promotions;
  • Développer des « points de vue » éclairés;
  • Collaborer et transmettre la bonne information aux bonnes équipes;
  • Contribuer à l’atteinte des Indicateurs Clé de performance de la marque;

Exigences du poste :

  • Être passionné par l’alimentation et les marques Loblaw;
  • Être ambassadeur des marques Maxi et Maxi&Cie;
  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial en affaires, en marketing ou un diplôme équivalent dans un domaine d’étude lié à l’emploi;
  • Avoir 4 à 7 années d’expérience en vente au détail, en publicité, et/ou en marketing;
  • Posséder un niveau élevé de bilinguisme;
  • Posséder de solides aptitudes pour établir les priorités de plusieurs projets;
  • Posséder des aptitudes interpersonnelles exceptionnelles afin de trouver efficacement des informations, d’obtenir des approbations et de nouer des relations;
  • Avoir des compétences créatives en résolution de problèmes, une solide éthique professionnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe ainsi que de façon autonome dans un environnement dynamique;
  • Détenir d’excellentes aptitudes de stratégie, d’analyse et de négociation;
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets;
  • Avoir un bon jugement et une expérience dans le perfectionnement de la création ou des communications;
  • Être proactif;
  • Posséder un fort leadership et des aptitudes en consolidation d’équipe;
  • Être résilient.

Indicateurs clés de performance (ICP) :

  • Contribue à la planification annuelle;
  • Possède une capacité à élaborer des plans de communication clairs qui contribuent à la réussite de la marque et aux ICP;
  • Possède une capacité à diriger et à mener à bien les plans;
  • Possède une capacité à gérer le budget et les rapports;
  • Mène à bien les projets;
  • Contribue à l’atteinte des objectifs de la marque;
  • Contribue à l’élaboration du plan;
  • Possède une capacité à collaborer et à bien travailler avec des collègues;
  • Possède des aptitudes de leadership;
  • Possède des aptitudes organisationnelles;

Informations sur l'employeur

Contact : Ariane Desrosiers

Fonction : Spécialiste, Acquisition de talents

400 avenue Ste-Croix, Ville St-Laurent, Québec, H4N 3L4


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2001