VILLE : Montréal

Description du poste

Relevant du directeur, Développement et opérations, vous contribuerez à l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche de financement alignée sur le plan stratégique du service afin de réaliser les objectifs de financement et de croissance à long terme. De plus, vous agirez en tant que personne-ressource de l’équipe des opérations et du développement.

Tâches et principales responsabilités

  • Assurer une vision à long terme du développement à la SCC afin d’atteindre des objectifs stratégiques tout en proposant des améliorations aux pratiques actuelles.
  • Assister le directeur du développement et des opérations dans la prise de décision stratégique en créant des rapports, documents ou analyses en lien avec les enjeux actuels.
  • Coordonner le processus de rédaction du plan stratégique, outiller les responsables des portefeuilles de revenus dans son application et en assurer le suivi par le développement d’indicateurs.
  • Coordonner le processus de planification budgétaire, outiller les responsables des portefeuilles de revenus afin d’assurer une saine gestion financière des budgets et réaliser des rapports de revenus et de dépenses.
  • Réaliser des analyses périodiques des différents portefeuilles de revenus, définir des pistes de développement et proposer des améliorations pour maximiser les revenus.
  • Veiller à l’application des meilleures pratiques en collecte de fonds et en informer les responsables des portefeuilles de revenus.
  • Assurer un alignement stratégique de toutes les sources de collecte de fonds.
  • Participer et/ou animer des rencontres d’élaboration de stratégies pour les différents portefeuilles de revenus.
  • S’assurer de la qualité des données reçues et proposer des améliorations au besoin.
  • Agir comme chargé de projet pour des initiatives particulières ayant comme objectif l’accroissement de nos revenus.
  • Appuyer le directeur du développement et des opérations ou d’autres membres de l’équipe dans la réalisation de projets spéciaux.

Compétences recherchées

  • Excellente capacité d’analyse
  • Proactivité axée sur les solutions, innovation
  • Grande autonomie et sens de l’initiative
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations cordiales avec ses collègues
  • Capacité à mobiliser les gens dans le changement
  • Très bonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et à gérer les priorités
  • Rigueur
  • Excellente capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit

 Exigences

  • Diplôme de premier cycle (baccalauréat en administration, en gestion ou en collecte de fonds)
  • Connaissance de la collecte de fonds
  • 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Maitrise des logiciels de la suite MS Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire ou avancé)
  • Connaissance de Raiser’s Edge, un atout
  • Bilinguisme

Pourquoi vous joindre à la force humaine de la société?

  • Un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite et assurances collectives
  • Une façon importante de contribuer à la lutte contre le cancer
  • De l’encouragement à se développer et à grandir au sein de l'organisation
  • Un service de cafétéria et une salle d’entraînement à même l’édifice

La Société canadienne du cancer vous remercie pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.




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1982