Le sommaire de la fonction 

Sous l’autorité de la directrice générale, le coordonnateur programmation et communication a pour mandat de concevoir, planifier, diriger et évaluer l’ensemble des activités et des événements liés à l’offre de service. Il est responsable de concevoir les plans de communication et doit assumer les différentes activités relatives aux communications internes et externes de l’organisme. Il doit gérer les ressources humaines, financières et matérielles liées à ses responsabilités. Le titulaire planifie, organise et supervise l’équipe de sauveteurs en période estivale.

Principales tâches

  • S’assure de la mise en place de programmes, de projets et d’activités dans le domaine du plein-air, du sport, de l’activité physique, du loisir, de la culture et de la vie communautaire pour le RécréoParc notamment pour les zones nautique, plage, camping urbain et parc ;
  • Développe des solutions créatives et innovantes afin d’améliorer et de redéfinir l’offre culturelle et l’animation du parc ;
  • Développe un échéancier d’événements et coordonne la mise en œuvre de ceux-ci ;
  • Établis des partenariats avec les différents organismes pour le développement de l’offre de service ;
  • Assure la gestion et la qualité du travail de l’équipe de sauveteurs et encadre le chef sauveteur dans ses fonctions ;
  • Participe au processus d’embauche, de formation et de supervision des employés sous sa responsabilité ;
  • Élabore et réalise le plan de communication ;
  • Participe à la mise en œuvre du plan de commandites et de partenariats ;
  • Rédige les demandes pour l’obtention de subventions et en assure le suivi ;
  • S’assure de la satisfaction des partenaires et des commanditaires ;
  • Gère les ressources humaines, les ressources financières, matérielles notamment des demandes d’achats de son secteur d’activité ;
  • Effectue toute autre tâche connexe.

Exigences

  • DEC Techniques d’intervention en loisirs ou une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente ; (diplôme universitaire en lien avec l’emploi, un atout)
  • Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Expérience en préparation budgétaire ;
  • Expérience en gestion de personnel et d’événements ;
  • Posséder une excellente communication orale et écrite ;
  • Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les échéanciers.

Aptitudes recherchées

  • Travailler en équipe ;
  • Être dynamique ;
  • Faire preuve de leadership, de créativité et d’innovation dans sa prestation de services;
  • Très bonne capacité d’analyse et de gestion ;
  • Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation du travail ainsi que de la rigueur professionnelle ;
  • Avoir de l’initiative et de l’autonomie.

Ce poste exige une flexibilité au niveau des horaires avec des disponibilités de soir et les fins de semaine, particulièrement en période estivale.

Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le 5 avril 2017. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.




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