SOMMAIRE

Relevant du directeur national, le chargé de compte est responsable du développement des comptes majeurs pour la province de Québec

FONCTIONS DÉTAILLÉES  

  • En concertation avec le directeur national, définir les objectifs de ventes, de profit et assurer la livraison du calendrier promotionnel pour les comptes majeurs au Québec.
  • Participer activement à l’élaboration des plans de vente et des stratégies de marketing pour les comptes clients en lien avec le plan d’affaires.
  • Obtenir une bonne compréhension des comptes majeurs, son fonctionnement, ses paramètres réglementaires et appliquer ces connaissances au sein de la stratégie de marché.
  • Analyser l'information et prioriser les occasions d’affaires pour le client et construire un alignement interne autour des objectifs communs.
  • Surveiller et faire rapport sur le rendement / les prévisions des entreprises au besoin et créer des plans d'atténuation afin d’assurer l’atteinte ou le dépassement des objectifs financiers.
  • Recueillir des informations détaillées sur nos clients majeurs actuels et futurs et, identifier les décideurs, comprendre les enjeux stratégiques et leurs priorités d'affaires.
  • Élaborer et effectuer les présentations clients en lien avec les stratégies de ventes identifiées.
  • Conjointement avec l’équipe de développement de produits, développer et bâtir les relations entre les principaux intervenants à tous les niveaux au sein des comptes majeurs.
  • Gérer le portefeuille de Trudeau & Trudeau Maison au sein des clients majeurs

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Expérience pertinente en développement de marché, secteur alimentaire, un atout.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience gestion de comptes majeurs
  • Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
  • Bilingue, français/anglais, à l’oral et à l’écrit,
  • Connaissance du marché du détail et du « trade marketing »
  • Maîtrise de la Suite MS Office et SAP, un atout
  • Mobilité        

QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES

  • Habiletés reconnues en communication et négociation
  • Excellente capacité d’adaptation au changement
  • Capacité démontrée d’entretenir d’excellentes relations avec les partenaires
  • Sens de l’urgence et sens de la débrouillardise, autonomie

Informations sur l'employeur

Contact : Johanne Dubé

Fonction : Directrice RH

1600 Eiffel
Boucherville QC J4B 5Y1

http://trudeaucorp.com


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