Présentation de l’entreprise

Depuis sa création en 1996, Technologia s'est imposée comme le chef de file dans le domaine de la formation au Québec. En tant que premier centre d'apprentissage continu pour les professionnels spécialisés en technologies de l'information, gestion de projets, capital humain et gestion, Technologia propose une offre flexible comprenant plus de 300 formations en sessions publiques ou privées, en salle, en ligne et en classes virtuelles.

Description

Relevant du Président-Directeur général, le directeur marketing et communication est responsable de l’ensemble des activités marketing et communicationnelles ainsi que de la définition du plan marketing annuel de Technologia. Il prend également en charge la stratégie numérique de l’entreprise.

La personne idéale a des connaissances dans le Web (référencement naturel et payant, médias sociaux, remarketing, etc.) tout autant que des compétences en marketing classique. Elle est également à l’aise avec le langage HTML, la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel) et la suite Adobe (Dreamweaver, Illustrator, Photoshop, In Design).  Elle a une forte capacité de rédaction en français. Elle est autonome dans l’exécution de son rôle tout en ayant un intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe.

Principales tâches

  • Coordonner et gérer les projets de développement, de maintenance et d’optimisation du site Web
  • Coordonner et mettre en place les projets et campagnes en stratégies Web (SEO, SEM, SMO, etc.) en collaboration avec notre agence Web
  • Gérer, mettre à jour (2 fois par an) et optimiser le site Web via un CMS (intégration, mise à jour et création de contenu, création de promotions hebdomadaires, publications, etc.)
  • Surveiller le trafic du site et réaliser des rapports statistiques de performance avec Google Analytics
  • Animer et gérer les divers médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, SlideShare)
  • Créer et gérer via un calendrier éditorial l’infolettre hebdomadaire et mensuelle (la connaissance du langage HTML et de Dreamweaver est primordiale pour cela)
  • Coordonner la réalisation du catalogue papier, pamphlets de formation et autres documents imprimés
  • Coordonner l’ensemble des activités marketing et communicationnelles (matériel promo, séances de photos, 5@7, articles des formateurs, publicités, etc.)
  • Responsable du budget marketing et de la définition du plan marketing annuel
  • Analyses approfondies des actions de marketing réalisées (calcul de ROI, évaluation globale de chacune des activités et campagnes, définition des priorités)
  • Rédiger l’ensemble des nouvelles, communiqué de presse et autres textes de l’entreprise
  • Coordonner la mise en place des webinaires (gestion des inscriptions, envoi des courriels, évaluations, PPT, vidéo)
  • Définir les commandites annuelles et les ententes de renouvellement avec la direction, la gestion des contrats ainsi que de la relation avec les partenaires
  • Veille marketing sur les meilleures pratiques
  • Autres tâches connexes

Qualifications

  • Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en communication, marketing, Web combiné à un baccalauréat en communication-marketing, commerce électronique ou tout autre domaine pertinent
  • Connaissance des gestionnaires de contenu (CMS) et idéalement de Sitecore (un atout très important)
  • Connaissance en marketing Web (SEO, SEM, SMO, UX, etc.) et des nouvelles technologies
  • Maîtrise de Google Analytics et connaissance de Google Adwords
  • Maîtrise du langage HTML
  • Maîtrise du français écrit et anglais fonctionnel
  • Connaissances des outils de gestion des médias sociaux (Hootsuite)
  • Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel et surtout PowerPoint)
  • Connaissances du CRM Salesforce (un atout)
  • Connaissance de la Suite Adobe Creative principalement Dreamweaver (In Design, Photoshop, Illustrator – un atout)
  • Connaissances du milieu de l’imprimé (un atout)

Habilités

  • Autonome et rigoureux
  • Posséder un bon esprit d’analyse
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Débrouillardise (capacité d’aller chercher par soi-même de l’information)
  •  Esprit d’initiative et proactif
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
  • Forte capacité à travailler de manière autonome, mais aussi en équipe

Condition de l'emploi

  • Poste temporaire (minimum 18 mois)
  • Salaire selon expérience
  • Temps plein 40 heures
  • 3 semaines de vacances
  • Autres avantages à discuter

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de présentation) en format Word ou PDF via le formulaire de candidature.

Remarque

Veuillez noter que l’offre est rédigée au masculin uniquement afin d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.




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