Mandat :

Relevant de la directrice des opérations (secteur récréatif), le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le service de l’ensemble des projets dans les parcs. Il devra gérer plusieurs équipes et sera amené à se déplacer fréquemment.

Tâches et responsabilités :

  • Participer à la préparation du budget annuel des revenus et des dépenses de sa division et en assumer l’administration ;
  • Participer à la planification et à la négociation de contrats et à la préparation des soumissions concernant la division parcs ;
  • Représenter l’entreprise auprès des clients et des associations ;
  • Assurer le suivi des exigences contractuelles (devis) des clients ;
  • Participer aux réunions de développement de l’entreprise et aux planifications stratégiques ;
  • Tenir des revues mensuelles de sa division ;
  • Planifier, diriger, superviser et évaluer le personnel de la division ;
  • Participer à la sélection du personnel ;
  • Planifier et gérer le plan de développement des compétences des employés ;
  • Identifier les besoins de mise à jour et de perfectionnement du personnel et proposer des plans de formation et de relève ;
  • Voir aux comportements dérogatoires et formuler des recommandations sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires ;
  • Planifier, diriger et contrôler les travaux d'opération et d'entretien des parcs. Veiller au maintien de la qualité des bâtiments et de leurs composantes ;
  • S'assurer de la qualité d'entretien de l'équipement et de la machinerie. Planifier les besoins de sa division à cet effet ;
  • Effectuer des demandes d'achats et d’approvisionnement auprès de divers fournisseurs. Faire des analyses comparatives pour obtenir les meilleurs rapports qualité/prix ;
  • Assurer la création et la mise en œuvre d'événements ou d'activités à potentiel commercial ;
  • Gérer et superviser la perception des revenus et définir les politiques de prix pour les services offerts ;
  • Assurer le respect des réglementations, politiques, normes ou autres directives et applicables aux contrats sous sa responsabilité ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Posséder de l’expérience en gestion de projet de grande envergure ;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur des loisirs ou dans les grands parcs ;
  • Savoir résoudre les problèmes ;
  • Avoir un minimum de dix ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de l’expérience de gestion des ressources humaines et en gestion budgétaire;
  • Détenir un baccalauréat en loisir, culture ou tourisme (récréologie) ou toute combinaison d’études de premier cycle et d’expérience pertinente ;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (essentiel);
  • Maîtriser la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir de l’entregent et un bon sens des relations interpersonnelles.

Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise, mais seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Prendre note que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.


Informations sur l'employeur

Contact : Méliza Labonté

2099 boul. Fernand-Lafontaine Longueuil (Québec) J4G 2J4


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