Rejoindre RCGT, c’est travailler au sein d’un grand cabinet ET d’une firme à taille humaine : vous bénéficiez de son réseau international, de sa position de leader au Québec, d’outils de travail performants ET vous offrez un service de proximité personnalisé dans une ambiance de travail chaleureuse!

Sous la responsabilité du vice-président Marketing, Communications et Développement des affaires, le conseiller principal – certification et fiscalité est responsable de l’élaboration des stratégies marketing répondant aux orientations d’affaires des leaders de service de Raymond Chabot Grant Thornton. Il devra comprendre le marché dans lequel son unité d’affaire évolue ainsi que les besoins des clients ciblés afin de développer le plan marketing et communications annuel du service, tout en tenant compte des défis et priorités régionales. Le conseiller principal – certification et fiscalité sera appelé à travailler étroitement en collaboration avec les équipes marketing, communications et régionales pour réaliser le plan annuel.

Responsabilités:

  • Établir les orientations et les stratégies marketing basées sur les priorités du leader d’unité d’affaires (certification et fiscalité), en appui aux objectifs de la firme
  • Élaborer le plan marketing et communication annuel du service ainsi que le déploiement et en assurer un suivi périodique
  • Comprendre les enjeux d’affaires ainsi que l’environnement du marché du service sous sa responsabilité
  • Assurer l’uniformisation des pratiques, de l’approche de vente et la commercialisation du service
  • Participer à l’élaboration des stratégies de commercialisation et de la mise en marché du service, en collaboration avec les équipes marketing, communications et régionales
  • Être responsable de la présentation du service, support à la vente (matériel promotionnel, présentations collatérales, etc…)
  • Travailler avec le leader et les associés de l’unité d’affaires afin de créée du contenu pour promouvoir les experts. Ceci sera fait en collaboration avec l’équipe marketing, communication et les équipes régionales 
  • Assurer un contrôle de qualité et la cohérence des messages pour l’ensemble des activités marketing des services
  • Fournir une vigie concurrentielle et sectorielle pour assister aux activités de démarchages
  • Assurer la gestion des projets sous sa responsabilité
  • Effectuer les suivis nécessaires et les présentations pour la haute direction
  • Effectuer une veille concurrentielle des stratégies et campagnes des concurrents pour son unité d’affaire
  • Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI’s) pour son service
  • Fixer des rencontres d’unité d’affaire, enregistrer les décisions et faire les suivis
  • Assister les professionnels avec le développement des comptes et le démarchage
  • Travailler étroitement avec les équipes (marketing, numérique, communication et régionales)

Exigences:

  • Baccalauréat en marketing, communication ou tout autre domaine pertinent jumelé à 8 à 10 années d'expérience (préférablement dans les services professionnels)
  • Expérience en gestion et en développement de produits ou service
  • Faire preuve de proactivité
  • Démontrer des capacités d’influence et de leadership
  • Être organisé, structuré et avoir un sens de l’initiative
  • Démontrer un esprit analytique et intérêt pour le suivi d'indicateurs de performance
  • Être bilingue possédant d’excellentes compétences orales et écrites
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets et démontrer une capacité de coordination multiple
  • Habilité de tisser liens d’affaires avec professionnels et collègues au Centre de services partagés  
  • Excellentes habilités et expérience de travailler avec tous les niveaux de l’organisation
  • Excellentes habilités dans la préparation de présentations de services
  • Gestion de projet et capacités d'organisation avec une grande attention aux détails

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi


Informations sur l'employeur

Contact : Sally Baptiste

Fonction : Acquisition de talents

Adresse : 800, René Lévesque Ouest bureau 700 Montréal, QC H3B 1X9

http://rcgt.com


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