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Biomod ConceptsBiomod Concepts

Poste: Chef de produit - Développement cosmétique

Lieu: Sainte-Julie (Montérégie)

Sommaire

Type d'emploi : Permanent
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Marketing
Années d'expérience pertinente minimum : 5-6
Scolarité minimum : Diplôme universitaire

Description

Employeur

Biomod Concepts est une jeune entreprise innovante et dynamique qui allie la science et les textiles pour les domaines cosmétiques et pharmaceutiques. L’entreprise est en plein essor et est actuellement à la recherche d’individus d’exception pour compléter son équipe. Nous évoluons dans un environnement B2B qui bouge très rapidement et demande une certaine adaptabilité. Notre équipe est multidisciplinaire et notre culture d’entreprise est basée sur l’innovation et l’entraide.  Avec son portefeuille de produits novateurs, l’entreprise dessert des clients corporatifs de renommée mondiale.

Pour plus d’information sur l’entreprise : www.biomod.com

L’entreprise est située à Sainte-Julie au Québec sur la rive-sud de Montréal

Début de l’emploi: Immédiat

Salaire annuel et conditions : Salaire compétitif sur le marché  / À discuter selon vos compétences

Statut de l’emploi : Permanent temps plein

Horaire : Temps plein 37.5 heures/semaine / Horaire flexible

Avantages sociaux : Programme d’assurance collective avec contribution employeur, REER collectif

Rôle

Relevant du Vice-président Opérations, le chef de produit est au centre du processus de développement de tous les produits de l’entreprise. Il est la référence interne produit pour les opérations ainsi que pour le service commercial représentant la voix du client.

Tant pour les produits internes clés en main que pour les développements clients, le chef de produit est le maitre d’œuvre du processus de développement, de la conceptualisation jusqu’à la phase d’industrialisation du produit. Il s’implique également dans les réflexions stratégiques et les plans opérationnels au niveau marketing et innovation pour soutenir le développement de la compagnie.

Principales responsabilités

Développement de produit

  • En collaboration avec les ventes et l’équipe marketing : rédaction du brief interne du produit (selon brief client), définition du prix de revient cible et étude de faisabilité avec les équipes techniques et scientifiques.
  • En collaboration avec la R&D, le règlementaire et/ou avec le client : sélection des actifs, choix des études d’efficacité et vulgarisation marketing des résultats
  • En collaboration avec les achats, le marketing et les équipes techniques : définition des composantes du produit (textile, emballage)
  • En collaboration avec la production, les ventes et la qualité : demande de créations de codes, montage des spécifications techniques.
  • En collaboration avec la R&D, le marketing et les ventes : développement de la gamme de produits clés en main proposée par Biomod à ses clients.

Gestion de projet

  • Établissement des échéanciers de développement en tenant compte de la réalité interne et des exigences du client
  • Suivi de l’avancement du développement jusqu’à son industrialisation
  • Production d’analyse budgétaire par projet pendant et après le développement et rédaction de rapports de performance (respect des budgets et des délais)

Veille et innovation

  • Veille périodique des nouveaux actifs cosmétiques et des concepts/produits sur le marché
  • Participation aux rencontres internes d’innovation
  • Mise en place d’un plan de développement produit long terme

Profil

  • Études de niveau universitaire pertinentes pour le poste (marketing, sciences…)
  • Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire
  • Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie cosmétique
  • Expérience en développement de produit (soins cosmétiques, hygiène, bien-être)
  • Expérience en interprétation et vulgarisation de résultats d’études d’efficacité
  • Bilinguisme (français/anglais)

Compétences générales

  • Bonne compréhension et analyse des besoins du client
  • Créativité
  • Excellente initiative
  • Leadership
  • Intérêt pour la cosmétique
  • Sens de l’organisation (gestion des priorités, multitâches)
  • Habileté en communication
  • Esprit d’équipe développé
  • Maîtrise des outils informatiques

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