Emplois en communication, marketing et vente - N°1 au Québec

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Loto-QuébecLoto-Québec

Poste: Directeur(trice) des ventes aux détaillants

Lieu: Montréal

Sommaire

Type d'emploi : Permanent
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Vente
Années d'expérience pertinente minimum : 8-9
Scolarité minimum : Baccalauréat

Description

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!
 
Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'équipe de Loto-Québec, une société d'État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa réputation d'intégrité et de qualité n'est d'ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.
 
Fonctions : 
 
Relevant du Directeur des ventes et distribution, vous devrez assurer l’optimisation et le développement des ventes pour toute la province du Québec selon les objectifs d’affaires. Vous vous assurerez de la collaboration des différents partenaires d’affaires du réseau de ventes. À ce titre, vous déterminerez les orientations, planifierez et élaborerez des plans d’action. Vous devrez notamment :
  • coordonner, gérer et contrôler la progression des activités et les objectifs de ventes, afin d’optimiser les résultats du réseau des détaillants;
  • assurer la gestion de l’exploitation du réseau des kiosques en maintenant un haut standard de commercialisation, et de bonnes relations d’affaires;
  • assumer la responsabilité du processus d’administration de contrat des entrepreneurs en commercialisation, et du respect des clauses durant la durée du contrat;
  • planifier, organiser et contrôler les ressources humaines, matérielles et financières de votre Direction.
Exigences essentielles :
  • Baccalauréat en administration ou dans un autre domaine pertinent;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine des ventes de biens de consommation et un minimum de 4 années d’expérience dans la gestion de personnel. 
Autres exigences :
  • Excellente connaissance des techniques et stratégies de vente;
  • Excellente connaissance du commerce de détail ainsi que des tendances du marché;
  • Habileté à créer et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Posséder de fortes aptitudes pour la négociation;
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit, en français et en anglais;
  • Habileté à évaluer, développer et mobiliser une équipe de travail;
  • Rigueur dans la planification et le contrôle des activités et dossiers;
  • Autonomie et leadership;
  • Pensée corporative;
  • Intégrité irréprochable, laquelle sera vérifiée au moyen d’une enquête de sécurité.
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
 
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

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Web : http://lotoquebec.com/cms/carrieres/fr/offres-d-emploi


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