L’École de technologie supérieure, un établissement du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. L’École se classe maintenant parmi les institutions les plus importantes au Québec et au Canada pour son taux de diplomation des nouveaux ingénieurs québécois.

À la jonction du Vieux‐Montréal avec le centre‐ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto‐pub, cafétéria, stationnement pour voitures et vélos, tout y est!

La Direction de la logistique académique est à la recherche d’un(e) :

DIRECTEUR(TRICE) EN DÉVELOPPEMENT DE MARCHÉ UNIVERSITAIRE

Le titulaire organise, planifie, et contrôle l’ensemble des opérations du recrutement étudiant et de la coordination internationale; élabore, applique et met en œuvre les politiques et les programmes en la matière. Il propose et participe étroitement à l’élaboration des stratégies recrutement étudiant, de promotion des programmes d’études de tous les cycles et assure l’exécution des activités qui en découlent. De plus, il met en œuvre les programmes et les ententes de mobilité étudiante, à l’international. Il agit à titre d’expert-conseil et de partenaire auprès de la direction en matière de développement des clientèles cibles et du plan de recrutement étudiant, de promotion des programmes, de mobilité étudiante et d’opérationnalisation des ententes de collaboration internationale.

Principales responsabilités :

  • Développe, planifie et met en application des stratégies de marketing et de communications soutenant le recrutement étudiant, selon les objectifs stratégiques du plan triennal de l’École, en mettant en relief la segmentation des divers marchés de l’enseignement; en effectue le suivi, les gère et en évalue les résultats. À cet égard, suit les tendances sur l’évolution des clientèles potentielles, fait des analyses comparatives, assure une vigie et tient compte des grands indicateurs institutionnels et des stratégies de communication, et ce, avec les services concernés;
  • Planifie, réalise et évalue les activités de promotion des programmes institutionnels et de recrutement étudiant dans les programmes d’études de 1er cycle menant au diplôme d’ingénieur auprès des établissements d’enseignement nationaux (collégiaux et secondaires), et des établissements d’enseignement internationaux ciblés. S’assure de l’implication et de la participation des départements et services de l’ÉTS aux activités de recrutement étudiant;
  • Participe étroitement, en collaboration avec la direction et les instances académiques, à la détermination des orientations et des stratégies de recrutement des clientèles cibles et des plans de recrutement étudiant au national et à l’international et administre l’ensemble des programmes en découlant. Dirige et coordonne les activités de son équipe selon leur champ d’intervention pour la réalisation du plan annuel de son secteur d’activité. Élabore et gère le budget de son unité, en fonction des priorités institutionnelles;
  • Guide et soutient la direction des départements et les professeurs en matière de recrutement étudiant, de mobilité et de coordination des ententes internationales convenues. Identifie leurs réseaux de collaborateurs, recueille leurs besoins, évalue, analyse, élabore et propose différentes approches d’intervention (politiques, programmes et outils);
  • Dirige les ressources humaines sous sa responsabilité et favorise le développement de leurs compétences. Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail.
  • Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l’initie au travail, l’assiste dans l’exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise. En fonction des objectifs de son unité, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s’il y a lieu.
  • S’assure que les activités de son unité soient un instrument de renforcement des ententes de collaboration internationale existantes, en soutien de la mission d’enseignement et de recherche de l’école. À cet égard, maintient une étroite concertation avec les professeurs, desquels dépend directement la réalisation des projets de collaboration scientifique et académique à l’international;
  • Réalise les activités liées à la mobilité étudiante entrante et sortante à tous les cycles d’études, et ce, en étroite collaboration avec les départements d’enseignement et de recherche et les professeurs concernés et voit à la planification et à l’évaluation des activités et des programmes en découlant;
  • Entretient les relations nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions avec les établissements et organismes d’enseignement nationaux et des organismes d’enseignement hors Québec;
  • Conseille et peut accompagner la direction dans ses mandats de représentation, de discussion et de négociation avec des partenaires internationaux en ce qui a trait à la mobilité étudiante, aux doubles diplômes, aux programmes d’échanges ainsi qu’aux stages en laboratoire et en entreprise étrangère;
  • Exerce une veille stratégique et tactique de son secteur d’activités; s’assure d’avoir l’ensemble des données liées aux projets de coordination internationale initiés par les professeurs afin d’en effectuer l’opérationnalisation et le suivi;
  • Représente l'École au sein du comité réseau de l'Université du Québec, ainsi que diverses instances telles que l’ADREUQ (Association des directeurs de recrutement des établissements universitaires du Québec), le BCI (Bureau de coopération universitaire), le BCEI (Bureau canadien de l’éducation internationale).

Profil recherché

Scolarité :

  • Baccalauréat en marketing ou dans une discipline appropriée, combiné à une maîtrise dans un domaine pertinent, par exemple en communications, en enseignement, en administration (MBA), etc.

Expérience :

  • Sept (7) ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative à titre de gestionnaire.

Aptitudes et qualités recherchées :

  • Excellente connaissance du milieu de l’enseignement supérieur;
  • Connaissance des enjeux reliés au recrutement étudiant et à la mobilité étudiante à l’international;
  • Capacité avérée en développement et application de stratégies marketing;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse développé afin de pouvoir saisir rapidement et avec justesse les enjeux d’une situation;
  • Maîtrise de l’anglais;
  • Compréhension d’une autre langue serait un atout.

Traitement :      Selon la politique de rémunération du personnel-cadre supérieur en vigueur à l’École de technologie supérieure.

Horaire de travail : 35 heures par semaine.

Cet environnement et ce défi vous inspirent? Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 26 février 2017.

L’École de technologie supérieure applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d’en tenir compte dans tout le processus de sélection.

Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi (http://www.etsmtl.ca/Emplois/form_acces_egalite) et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae.

Chaque candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Celles-ci devront présenter leurs attestations d’études. Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec devront être remis avec l’évaluation comparative des études, émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.


Informations sur l'employeur

Contact : Émilie Renck

Fonction : Secrétaire en dotation

1100, rue Notre-Dame Ouest, Montréal, H3C 1K3, Quebec, Canada

https://www.etsmtl.ca/Emplois


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