DESCRIPTION

Relevant de la directrice générale, la personne responsable du développement des affaires a comme principal mandat de démarcher les partenaires du secteur des personnes âgées, soit les établissements de santé publics tels qu’hôpitaux, CLSC, centres de réadaptation et organismes communautaires d’aide aux aînés, afin de communiquer les services de conseils en hébergement pour personnes âgées de Résidences Québec.
La personne recherchée est motivée et orientée vers les résultats. Elle est autonome et elle tire avantage de ses habiletés en communication pour développer de nouveaux partenaires et renforcer les relations avec les partenaires existants. Pour réussir dans ce poste, le titulaire doit posséder une expérience établie dans le domaine de la vente.

RESPONSABILITÉS

  • Établir et développer une stratégie et une structure de prospection (prospection téléphonique, participation à des événements de l'industrie, etc.);
  • Rechercher et contacter de nouveaux partenaires potentiels;
  • Coordonner l’envoi de dépliants et en assurer le suivi;
  • Effectuer un suivi proactif de tous les prospects établis;
  • Élaborer et rédiger des lettres, des présentations et toute autre documentation pertinente;
  • Collaborer au développement et à la mise à jour des outils de communication, de commandites et de publicités;
  • Trouver les opportunités de visibilité afin de diffuser les services de Résidences Québec;
  • Avoir une bonne compréhension des services de conseils en hébergement de Résidences Québec;
  • Mettre à jour la base de données et assurer son suivi de manière organisée et efficace;
  • Représenter Résidences Québec lors d'événements ou d'activités de promotion;
  • Autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Bonne connaissance du milieu de la santé, des aînés et de la gérontologie;
  • Volonté d'effectuer des appels de développement d'affaires et de conclure des partenariats;
  • Excellentes aptitudes de négociation, de représentation et entregent;
  • Capacité de saisir les opportunités qui se présentent et démontrer de la persévérance;
  • Forte capacité de développer des occasions d'affaires et des stratégies et de négocier des solutions créatives;
  • Expérience de 2 ans en vente, gestion de partenariats et développement des affaires;
  • Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits;
  • Maîtrise de la suite Office et des outils de gestion de vente.

HABILETÉS

  • Autonomie, flexibilité, débrouillardise et ambition;
  • Sens de l'entrepreneuriat, leadership;
  • Capacité de bâtir et d'entretenir un bon réseau de relations d'affaires;
  • Talent pour la négociation et la vente;
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Esprit collaborateur;
  • Sens de l'organisation, efficacité et souci du détail.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue seront contactées.

Soumettez votre candidature en transmettant votre curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement.


Informations sur l'employeur

Contact : Geneviève Poirier

Fonction : Présidente

6683, Rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H1S 0A5

http://residences-quebec.ca


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