Le titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre des différents plans marketing pour les résidences en exploitation et les bureaux des ventes et ce afin d’atteindre les objectifs fixés. Passionné du marketing, le candidat doit composer avec la nécessité d’innover pour se différencier des compétiteurs tout en répondant aux besoins de la clientèle.

Sous la responsabilité du directeur marketing, le titulaire assume les tâches et les responsabilités suivantes : 

  • Met en œuvre des plans marketing pour les différentes résidences en exploitation ou en développement afin d’outiller les conseillers ventes dans l’élaboration de leurs plans d’actions ;
  • Planifie les achats médias avec les agences;
  • Rédige les briefs, entre les dates des livrables dans l’outil informatisé de gestion de projets et assure la production des différents livrables auprès de l’équipe de création interne ou de partenaires externes;
  • Assure le respect des échéanciers et des budgets pré-établis pour chacun des projets;
  • Relit et approuve les publicités et/ou textes, tout en respectant l’image corporative et les axes de communication de l’organisation;
  • Analyse les impacts et résultats des campagnes publicitaires;
  • Participe activement à l’organisation de projets spéciaux avec les différents services de l’entreprise (marketing, ventes, ressources humaines, exploitation, etc.)
  • Propose un arrimage des initiatives avec les autres rôles conseil de l’équipe marketing (numérique et communication) lors de nouveaux projets afin d’assurer la bonne cohésion des initiatives marketing;
  • Établit et entretetient des relations d’affaires efficaces et solides avec nos partenaires (agences, professionnels, sous-traitants, etc.);
  • Accomplit toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou en vue d’assurer la continuité et la qualité des services.

Formation requise :

  • Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente

Expérience :

  • Un minimum de huit années d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing

Conditions de travail :

  • Possède une voiture et un permis de conduire
  • Disponible pour voyager régulièrement au Québec

Autre permis ou licence requis par la loi :

  • Sans objet

Autres

  • Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite
  • Excellente connaissance de la suite MS Office
  • Capacités démontrées à prendre en charge des dossiers et à les exécuter du début à la fin;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés et plusieurs clients à la fois
  • Être proactif, dynamique, créatif et innovateur
  • Excellentes aptitudes d'organisation, de planification et de gestion d’échéanciers multiples
  • Solide esprit d'équipe : doit travailler efficacement dans un milieu collaboratif et renforcer le travail d'équipe en se portant volontaire pour exécuter diverses tâches et en jouant de façon positive son rôle au sein de l'équipe

Informations sur l'employeur

Contact : Elisa Marcel

2400 rue des Nations, Bureau 137
Saint-Laurent
H4R 3G4

http://legroupemaurice.com


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