Emplois en communication, marketing et vente - N°1 au Québec

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Fondation du cancer du sein du QuébecFondation du cancer du sein du Québec

Poste: Conseiller(ère) au développement

Lieu: Québec (Centre-ville)

Sommaire

Type d'emploi : Permanent
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Communications
2ème domaine : Marketing
Années d'expérience pertinente minimum : 2-3
Scolarité minimum : Baccalauréat
Date limite des candidatures : 17 février 2017

Description

L’OPPORTUNITÉ

Sous la responsabilité de la vice-présidente, développement, partenariats et alliances stratégiques et en étroite collaboration avec l’équipe du Développement, la personne titulaire du mandat sera principalement responsable du développement et de la promotion des activités de financement de la Fondation, dont La Course à la vie CIBC. De plus, la personne contribuera à la réalisation du plan d’action de la Fondation en termes de développement corporatif pour le marché de Québec et l’Est du Québec, en agissant comme premier représentant pour ces secteurs. L’objectif de ce mandat est d’accroître les revenus de la Fondation issus de ce marché, lui permettant de poursuivre sa mission de créer un avenir sans cancer du sein.

MILIEU DE TRAVAIL

Il s’agit d’un rôle satellite. La personne titulaire du poste travaillera au bureau de Québec, soutenue par des bénévoles et stagiaires qu’elle recrutera. Le bureau chef est à Montréal.

RESPONSABILITÉS

Volet développement stratégique

  • Développer une stratégie de collecte de fonds incluant des recommandations de développement régional;
  • Élaborer un plan d’action annuel pour la région de Québec et l’est du Québec;
  • Gérer l’ensemble des initiatives de collecte de fonds réalisées dans la région de Québec;
  • Identifier les besoins en reconnaissance et de fidélisation;
  • Faire une veille dans la région de Québec et identifier les opportunités de développement philanthropique pour les activités existantes sur d’autres marchés telles que le programme Achetez Rose, les initiatives communautaires, etc. et proposer de nouveaux événements/activités de financement;
  • S’engager à générer des revenus selon les objectifs établis (partenariats, évènements de collecte de fonds);
  • Recruter, former et superviser des bénévoles;
  • Agir comme représentant officiel de la Fondation lors de différentes activités de collecte de fonds ou d’autres évènements, ainsi qu’auprès des médias.

Volet Course à la vie CIBC

  • Identifier une liste d’entreprises potentielles qui seront sollicitées pour soutenir le succès de la Course (commandites en argent, commandites en produits et services – selon les besoins -, création d’une nouvelle équipe corporative, etc.) et identifier des objectifs de sollicitation par prospect;
  • Agir à titre de personne ressource et leader du comité organisateur de la Course de Québec en collaborant de façon régulière avec les codirecteurs bénévoles et le comité bénévole organisateur, afin d’aligner les tâches logistiques, de développement et de promotion;
  • Assurer le recrutement et le remplacement des membres du comité organisateur, ainsi que la planification de la relève;
  • En collaboration avec l’équipe de la Fondation, développer et exécuter des stratégies de promotion de la campagne auprès de la communauté, qui auront pour but d’augmenter le nombre de nouveaux participants à la Course et atteindre les objectifs financiers;
  • De pair avec l’équipe de la Fondation, solliciter les entreprises identifiées selon le modèle de commandite fourni;
  • En cohérence avec le plan d’action en vigueur, définir les meilleures stratégies de fidélisation des chefs d’équipes de la Course et exécuter ces stratégies, afin d’optimiser le taux de retour d’équipes existantes;
  • Soumettre un plan des effectifs à recruter en matière de bénévolat jugé nécessaire aux activités de développement et de promotion qui précéderont la Course;
  • En collaboration avec l’équipe de la Fondation et le comité organisateur, participer à entretenir des relations profitables avec les équipes de la Course : maintenir un lien tout au long de la campagne, les encourager et les aider durant leurs campagnes de collecte de fonds;
  • Participer à des appels téléphoniques hebdomadaires avec l’équipe de la Course à Montréal afin de faire le point sur l’avancement du projet, garder la Fondation informée avec transparence de l’ensemble des démarches entreprises sous forme de rapport des activités et fournir en temps requis toute information demandée.

EXIGENCES REQUISES 

  • Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou combinaison d’études et d’expérience pertinente;
  • Expérience en collecte de fonds, vente ou marketing;
  • Expérience démontrée en gestion de ressources bénévoles et relations avec des donateurs;
  • Excellente compréhension du milieu des affaires de la région de Québec;
  • Bilinguisme, un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Office.

APTITUDES RECHERCHÉES 

  • Très bonnes habiletés de communication orale et écrite;
  • Habiletés de négociation;
  • Esprit d’initiative;
  • Habiletés de réseautage;
  • Capacité à prendre des décisions rapides et structurées;
  • Très grande autonomie et organisation;
  • Capacité à respecter les échéances et à gérer un budget;
  • Esprit d’équipe;
  • Capacité à demander de l’aide lorsque requis;
  • Travailler sous pression.

CONDITIONS D’EMPLOI 

  • Contrat d’un an, renouvelable - Temps plein (4 jours par semaine);
  • Bureau situé au centre-ville de Québec;
  • Possibilité de se déplacer dans la région de Québec et à Montréal;
  • Permis de conduire et véhicule requis.

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Web : www.rubanrose.org


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