Emplois en communication, marketing et vente - N°1 au Québec

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Emplois Compétences inc.Emplois Compétences inc.

Poste: Conseiller(ère) en développement des affaires

Lieu: Longueuil (Montérégie)

Sommaire

Type d'emploi : Permanent
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Vente
Années d'expérience pertinente minimum : 7-8
Scolarité minimum : Baccalauréat

Description

Emplois Compétences Inc. est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en développement des affaires pour occuper un emploi permanent, à temps plein. Relevant de la directrice commerciale, vous serez principalement responsable de repérer les opportunités d’affaires dans la région de la Montérégie, afin de maintenir les partenariats auprès des clients actuels et de stimuler les ventes de services de recrutement et d’accompagnement en ressources humaines.

Emplois Compétences Inc., firme privée de recrutement et de solutions en ressources humaines, totalise près de 50 employés chevronnés, dédiés à offrir un service de qualité supérieure à sa vaste clientèle. Avec plus de 20 ans d’expérience et en perpétuelle croissance, l’entreprise offre un cadre humain et engageant, en plus de s’impliquer activement au sein de la collectivité. Certifiée « Employeur remarquable » par le bureau de normalisation du Québec et deux fois sélectionnée aux Mercuriades par la Fédération des chambres de commerce du Québec, elle est considérée comme l’une des plus grandes firmes de recrutement de la province, uniquement constituée de fonds québécois.

Vos responsabilités professionnelles

  • Analyser le marché ciblé afin d’élaborer des stratégies gagnantes en ventes et en développement des affaires;
  • Développer la liste des clients actifs et potentiels et leur présenter l’ensemble des services offerts par Emplois Compétences;
  • Effectuer du travail de prospection et vous déplacer directement chez les clients;
  • Cerner les besoins des clients et leur proposer des solutions de recrutements et d’accompagnement RH adaptés à leur réalité;
  • Établir de saines relations d’affaires avec les clients actuels et potentiels;
  • Négocier avec les clients, établir des ententes avec eux, puis produire des contrats;
  • Effectuer des suivis réguliers avec les conseillers et conseillères en ressources humaines et intervenir auprès des clients en cours de mandat, si nécessaire;
  • Rédiger différents rapports et compiler des données statistiques sur les ventes;
  • Participer à diverses réunions à l’interne et proposer des solutions novatrices et performantes, susceptibles d’augmenter le rendement et la profitabilité de l’entreprise;
  • Assumer une veille stratégique et demeurer à l’affût des opportunités d’affaires.

Les avantages

  • L’occasion de collaborer avec une équipe de professionnels compétents, engagés dans un processus d’amélioration continue;
  • La chance de travailler dans un environnement à la fois stimulant et humain, où les défis sont aussi variés que motivants;
  • Un salaire concurrentiel, à la hauteur de votre expertise et de votre expérience, auquel s’ajoutent des commissions avantageuses ainsi qu’un plan boni proportionnel à votre rendement;
  • Un programme d’assurance collective, garantissant votre bien-être et celui de vos proches;
  • Un régime de retraite avantageux, assurant votre sécurité financière à long terme;
  • Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;
  • Des formations continues payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché et de faire évoluer votre carrière;
  • Un véhicule de fonction est à votre disposition pour vos déplacements chez les clients;
  • Un téléphone cellulaire et un ordinateur portable vous sont également fournis.

Exigences

  • BAC en administration des affaires, en marketing ou autre formation pertinente;
  • Minimum huit  ans d’expérience en vente ou en développement des affaires;
  • Capacité de travailler selon de courts échéanciers;
  • Sens de l’organisation et motivation face à de nouveaux défis;
  • Facilité à utiliser différents outils informatiques (suite Office, Web et bases de données);
  • Intégrité, rigueur et professionnalisme;
  • Un permis de conduire valide.

Profil recherché

Vous devez démontrer d’importantes compétences en prospection et offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Grâce à votre grande capacité d’écoute, à votre empathie et à votre vivacité d’esprit, vous saurez rapidement comprendre les besoins des clients et leur proposer les services les mieux adaptés à leur situation. Votre curiosité intellectuelle vous permettra de demeurer à l’affût des tendances du marché et de dénicher d’intéressantes opportunités d’affaires. Parce que vous possédez un sens politique fort développé, un professionnalisme exceptionnel, de même qu’une intégrité à toute épreuve, vous saurez négocier quotidiennement avec des personnes d’influence. De nature ambitieuse et fonceuse, vous relèverez les défis de grande envergure que nous vous proposons. Enfin, vous devez privilégier la réussite du groupe et faire valoir vos aptitudes pour le travail d’équipe.

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Contact : Compétences Emplois

Fonction : Ressources Humaines

Adresse : 1520, King Ouest, Sherbrooke, J1J2C2, Quebec, Canada

Web : www.emploiscompetences.com


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