Responsabilités

À titre de Représentant ventes internes, vous serez  responsable d’effectuer de la prospection ainsi que du développement des affaires par téléphone (70%) et sur la route (30%) afin de supporter l’équipe de ventes, projets commerciaux. Vous devrez notamment :

  • Établir des contacts afin de développer le marché des chaînes
  • Présenter nos produits aux sous-traitants afin d’obtenir des ventes pour les projets sans architectes ou tel que l’existant
  • Communiquer à l’équipe des ventes les noms des professionnels obtenus afin qu’ils puissent faire intégrer les produits de l’entreprise dans les devis ;
  • Recevoir les soumissions et devis des sous-traitants et exécuter la préparation des soumissions finales;
  • Agir à titre de personne ressource pour la résolution de problèmes avec les clients et représentants (disponibilité de produits, prix, etc) ; 
  • Se rapporter au directeur technique projets commerciaux pour la négociation de prix spéciaux ou la recherche de produits ;
  • De concert avec le service de l’approvisionnement, assurer la disponibilité des stocks afin de rencontrer les dates de livraisons;
  • Mettre à jour et effectuer le suivi de l’outil de gestion de projets commerciaux (CRM)
  • Se déplacer sur la route afin de développer des relations d’affaire chez certains clients en tant que point de contact pour générer des ventes ;
  • Contacter les personnes ressources pour les projets futurs, c’est-à-dire, poser des questions aux clients afin d’obtenir plus d’information sur l’exécution des projets ;
  • De concert avec le représentant, proposer des produits équivalents dans le cadre de projets à devis ouvert.
  • Supporter les représentants dans leur demande d’échantillons si nécessaire lors d’absence ou d’urgence

  Exigences

  • Bilinguisme (oral et écrit) ;
  • Diplôme d’études collégiales ;
  • 3 à 5 années d'expérience en support aux ventes ou une combinaison d’expérience pertinente et un DEP en vente conseil ;
  • Aptitude à gérer ses priorités et faire preuve de rigueur dans les suivis ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d’être à l’écoute des opportunités d’affaires ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Intérêt pour la vente (ventes internes) et négociation ;
  • Maîtrise de MS Outlook ;
  • Intérêt à se déplacer occasionnellement.

Informations sur l'employeur

Contact : Raphaël Coulombe

Fonction : Directeur des ressources humaines

825, rue Deslauriers, Montréal (Québec) Canada H4N 1X3

www.ceragres.ca


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