Leader dans son milieu, le SAJE accompagnateur d’entrepreneurs contribue, depuis 1985, à la réussite en affaires des nouveaux entrepreneurs en leur offrant des services-conseils, de l’accompagnement et de la formation. Notre équipe de conseillers-experts soutient plus de 1300 entrepreneurs chaque année avec son modèle d’accompagnement unique qui rayonne également à l’international.

Avec plus de 30 ans d’expérience auprès des travailleurs autonomes, propriétaires et repreneurs d’entreprises, le SAJE est mandaté par la Ville de Montréal pour porter le projet de création de la première école des entrepreneurs privée à Montréal. Ainsi, le SAJE déploiera son expertise en formation d’entrepreneurs à travers ce nouvel établissement d’enseignement. L’École fait partie de l’écosystème entrepreneurial de la Ville de Montréal en complémentarité avec le réseau d'experts en accompagnement des entreprises, les organismes PME MTL. L’École des entrepreneurs / Mtl accueillera ses premiers étudiants à l’hiver 2017.

VOUS AVEZ LE GOÛT DE CONTRIBUER AU SUCCÈS DES ENTREPRENEURS ET DE L’ÉQUIPE DU SAJE accompagnateur d’entrepreneurs? NOUS RECHERCHONS UN…

CONSEILLER – FORMATEUR VENTE-CONSEIL ET DÉMARRAGE D’ENTREPRISE

Poste permanent temps plein de jour

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision du directeur de l’équipe Formation, le conseiller/formateur en Vente-Conseil forme et accompagne les promoteurs en démarrage d’entreprise. Le conseiller/formateur dispense les cours du programme de Vente-Conseil et offre un coaching adapté au développement des compétences entrepreneuriales reliées à la vente d’un produit ou d’un service. Il communique au conseiller/formateur en démarrage toutes informations pertinentes au suivi d’un promoteur bénéficiant de la mesure de Soutien au travail autonome.

Le conseiller/formateur en Vente-Conseil est amené à participer activement aux développements des affaires, au maintien des bonnes relations avec les partenaires et à l’amélioration des services à la clientèle offerts par le SAJE en collaboration avec le reste de l’équipe.

Responsabilités :

  • Développer et animer les cours du programme de formation « Vente-Conseil » ainsi que de certains ateliers spécifiques à la vente ou à la représentation;
  • Analyser les exercices et les activités en lien avec le cahier de bord et proposer des pistes d’amélioration;
  • Assurer un coaching individualisé et de groupe pour les promoteurs;
  • Assurer les relations avec les partenaires ;
  • Participer à l’amélioration continue des services

Qualités recherchées pour ce poste :

  • Orienté clients;
  • Grande habileté à communiquer;
  • Intérêt marqué pour l’assistance auprès d'une clientèle diversifiée;
  • Aptitudes reliées au transfert des compétences;
  • Habileté à animer des ateliers;
  • Dynamisme, autonomie, rigueur;
  • Organisation, planification et gestion du temps et des priorités;
  • Capacité d’adaptation aux changements;
  • Coaching et contribution au travail d’équipe;
  • Capacité à résoudre des problèmes (débrouillardise, innovation);
  • Capacité à prendre des décisions (autonomie, leadership, pro activité);
  • Expertise au niveau du profil entrepreneurial et dans le démarrage d’entreprises;
  • Expertise au niveau des ventes et de la représentation;
  • Capacité à travailler avec des objectifs à atteindre et dans le respect des procédures établies;

Exigences :

  • Scolarité : BAC ou Maîtrise en administration ou tout autre domaine d’expertise en lien avec le développement des compétences entrepreneuriales (vente ou représentation).
  • Expérience : Être ou avoir été un entrepreneur. 3 à 5 ans d’expérience en service/conseils, en gestion et en entrepreneuriat et un minimum de 2 ans d’expérience en animation de groupe ;
  • Connaissances : de l’entrepreneuriat et du démarrage d’entreprise, de la formation aux adultes, des partenaires locaux du SAJE et de la mesure STA, avoir suivi la formation Lancement d’une entreprise et Vente-Conseils au SAJE, un atout ;
  • Maitrise : Windows, MS Office, base de données ;
  • Langues : Français et anglais, parlé et écrit, l’espagnol un atout.
  • Autres : Peut être reconnu par une commission scolaire comme formateur ;
  • Horaire : 35 heures/semaine. L’horaire de travail peut à l’occasion demander des déplacements et nécessiter des disponibilités en dehors des heures traditionnelles de bureau soit le soir et les fins de semaine;
  • Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.



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