Contexte

La Direction image de marque et stratégies numériques du Service des communications met en place une nouvelle équipe qui a pour mission de définir et de déployer les stratégies et les moyens d’action

Contexte

La Direction image de marque et stratégies numériques du Service des communications met en place une nouvelle équipe qui a pour mission de définir et de déployer les stratégies et les moyens d’action permettant d’assurer une gestion optimale et intégrée de l’expression de la marque. Cette équipe a aussi pour mission de renforcer les réseaux de communications numériques et de soutenir leur évolution au sein de l’organisation.

Vos principaux défis et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur – image de marque et stratégies numériques, vous gérez les activités de création et de production de contenus et d’outils de communication imprimée / multimédia en appui aux stratégies de communication, de marketing de contenu et de présence numérique de la Ville.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de division – stratégie et conseil, dans le but de réaliser des travaux, notamment pour les partenaires d’affaires en communication, en matière de conception, de rédaction, de design, d’édition et de production.

Ainsi, vous et l’équipe que vous dirigez êtes appelé à :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan directeur du service en matière de création et de production de contenus et d’outils de communication imprimée / multimédia et mettre en oeuvre les plans d’action qui en découlent;
  • Définir les enjeux et les processus reliés à la création et la production de contenus dans le contexte de la transformation du Service des communications; voir au développement de compétences de l’équipe dans le domaine numérique;
  • Définir les orientations et les normes en matière d’identité de marque de la Ville et gérer leur application;
  • Assurer la direction de production sur toutes les plateformes de diffusion, incluant les plateformes numériques où le travail s’exécute en complémentarité avec le Service des technologies de l’information;
  • Gérer les activités reliées à la création et la production de contenu multiplateforme, la diffusion et la publication, au design graphique, à la photographie et la vidéographie;
  • Négocier et gérer des ententes avec des partenaires et fournisseurs internes et externes.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication graphique, marketing, design graphique ou tout autre domaine jugé pertinent.

Expérience

Posséder un minimum de 6 années d’expérience pertinente reliées aux responsabilités et défis du poste, incluant la gestion ou coordination d’équipe.

Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal

  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.
  • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.
  • Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.

Remarques

Pour les candidatures externes, seuls les candidats retenus seront contactés et la Ville de Montréal se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront convoqués en entrevue.

Cet affichage pourra servir à pourvoir tous les postes permanents ou temporaires de cet emploi au sein de la Direction image de marque et stratégies numériques, pour lesquels les exigences sont les mêmes.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

permettant d’assurer une gestion optimale et intégrée de l’expression de la marque. Cette équipe a aussi pour mission de renforcer les réseaux de communications numériques et de soutenir leur évolution au sein de l’organisation.
 
Vos principaux défis et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur – image de marque et stratégies numériques, vous gérez les activités de création et de production de contenus et d’outils de communication imprimée / multimédia en appui aux stratégies de communication, de marketing de contenu et de présence numérique de la Ville.
 
Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de division – stratégie et conseil, dans le but de réaliser des travaux, notamment pour les partenaires d’affaires en communication, en matière de conception, de rédaction, de design, d’édition et de production.
 
Ainsi, vous et l’équipe que vous dirigez êtes appelé à :
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan directeur du service en matière de création et de production de contenus et d’outils de communication imprimée / multimédia et mettre en oeuvre les plans d’action qui en découlent;
  • Définir les enjeux et les processus reliés à la création et la production de contenus dans le contexte de la transformation du Service des communications; voir au développement de compétences de l’équipe dans le domaine numérique;
  • Définir les orientations et les normes en matière d’identité de marque de la Ville et gérer leur application;
  • Assurer la direction de production sur toutes les plateformes de diffusion, incluant les plateformes numériques où le travail s’exécute en complémentarité avec le Service des technologies de l’information;
  • Gérer les activités reliées à la création et la production de contenu multiplateforme, la diffusion et la publication, au design graphique, à la photographie et la vidéographie;
  • Négocier et gérer des ententes avec des partenaires et fournisseurs internes et externes.
Exigences
 
Scolarité 
 
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication graphique, marketing, design graphique ou tout autre domaine jugé pertinent.
 
Expérience
 
Posséder un minimum de 6 années d’expérience pertinente reliées aux responsabilités et défis du poste, incluant la gestion ou coordination d’équipe.
 
Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal
  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.
  • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.
  • Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.
Remarques

Pour les candidatures externes, seuls les candidats retenus seront contactés et la Ville de Montréal se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront convoqués en entrevue.

Cet affichage pourra servir à pourvoir tous les postes permanents ou temporaires de cet emploi au sein de la Direction image de marque et stratégies numériques, pour lesquels les exigences sont les mêmes.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.


Informations sur l'employeur

303, rue Notre-Dame Est, Montréal


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