Hôtellerie Champêtre

Poste: Directeur (trice) général (e)

Lieu: Montréal

Sommaire

Description

Hôtellerie Champêtre, organisation sans but lucratif, a comme mandat de faire la commercialisation de ses 25 établissements membres en créant une visibilité pour ceux-ci ainsi qu'en développant des opportunités d'affaires. Le bureau d'Hôtellerie Champêtre compte 4 employés à temps plein.

RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le directeur général doit assurer la gestion de l'ensemble des activités du regroupement tant pour les volets administratif, ressources humaines, marketing et ventes.
Plus spécifiquement :
- Administrer le bureau;
- Effectuer la planification budgétaire;
- Établir une stratégie de commercialisation;
- Développer des outils de communication;
- Assurer les communications avec les membres;
- Recruter de nouveaux établissements;
- Voir au respect des les normes d'admissibilité et règlement du réseau;
- Gérer les programmes électroniques du réseau (cartes-cadeaux et fidélisation);
- Superviser l’équipe de travail;
- Organiser et animer les réunions de l’association (assemblée annuelle et bi-annuelle, rencontre de commercialisation, conseils d’administration, etc.);
- Établir des ententes avec les différents partenaires.

Le ou la candidate recherché (e )doit avoir les compétences suivantes:
Capacité à gérer une petite équipe de travail (4 personnes), grand sens de l'initiative, beaucoup leadership, esprit d’analyse, grande polyvalence et débrouillardise. Bonne capacité à emmagasiner et analyser des informations, efficacité dans la prise de décisions. Esprit marketing développé, souci du détail et du service à la clientèle.


• Baccalauréat en gestion du tourisme, en administration, en marketing ou dans une discipline connexe.
• Huit ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Expérience dans la gestion de personnel et d'équipe de travail.
• Expérience dans la gestion de budget.
• Très bonne connaissance de l'industrie touristique québécoise et des intervenants.
• Bonne connaissance du milieu associatif.
• Être doté d'une excellente capacité à mener de front plusieurs projets, à gérer son temps et à travailler sous pression de manière autonome.
• Habiletés en communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, et avec le travail d'équipe.
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, soucis du détail et curiosité.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Excellente connaissance de la suite Office.
• Expérience dans la gestion de programme électroniques (fidélisation) un atout.

SVP faire parvenir votre c.v. avant le 6 août 2010 à Nathalie@strategiestouristiques.com

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